Adote Um Talento

anos investe em campanhas de interesse público e de promoção e conscientização da cidadania. Programas e projetos sociais - Programa Adote uma Escola - Programa Barça-Planmedi - Projeto orquestra Filarmônica - Prêmio Planmedi de Excelência Acadêmica - Programa de estágio para quintanistas do curso de Medicina da PUC-SP - Projeto Reciclação- Programa Adote uma Praça - Programa Planmedi Sorocaba de Consumo Consciente - Programa de Gerenciamento de Resíduos nos consultórios e…

capacitar-lhe de forma que alcance um desempenho eficaz como operador(a) de telemarketing. Há três coisas que nunca voltam atrás: a flecha lançada, a palavra pronunciada e a oportunidade perdida. (Provérbio chinês) SUCESSO SEMPRE !!! CAÇA TALENTOS CONSULTORIA EMPRESARIAL FONES: (31)3272-1149 / 3072-1748 1 CURSO OPERADOR DE TELEMARKETING O QUE É TELEMARKETING COMO FUNCIONA O conceito de Telemarketing tem evoluído bastante com o tempo, num primeiro momento foi…

destina, para que serve, qual o desempenho, o que pode influenciar o cliente a optar por este produto frente aos dos concorrentes, e também definir o momento em que este é utilizado. Dentro de tantos conceitos é de suma importância que a organização adote o Conceito de marketing social, pois a empresa deve melhorar a qualidade de vida dos consumidores oferecendo produtos acima das necessidades dos mesmos. Conhecer o mercado e identificar as oportunidades, estimular o interesse sobre um…

empresa, conhece o dia-a-dia do coachee por estar dentro da empresa; tem possibilidade de acompanhar os resultados e também é disponível e de fácil acesso, tendo assim um custo reduzido para a organização, podendo ser uma ferramenta de valorização dos talentos internos. Existem algumas desvantagens na opção de se obter um coach interno, uma delas é a visão contaminada que o mesmo tem do sistema e da cultura organizacional. Pode existir resistência do coachee em abordar algumas questões,…

taxa três vezes superior à da internet e contabiliza em torno de 10% de todo o tempo gasto na internet. Nossa previsão para o ambiente de trabalho de 2020: o uso da web social se tornará a primeira forma de trair, engajar e manter os melhores talentos. Examine as estatísticas no quando. “Você sabia?” Para ver como uso da web social está alterando a forma pela qual todos nos comunicamos. EMPRESAS INOVADORAS USAM MÍDIA SOCIAL PARA CRIAR MARCAS DE CONSUMIDOR Provavelmente você seja…

agreguem valor a empresa, a seus clientes, funcionários e investidores. CAPITULO 2 Gestão de Competências A gestão de competências pressupõe que a empresa consiga discernir os resultados que almeja atingir no longo prazo e, mais do que isso, adote uma estratégia coerente e possa identificar e desenvolver, em seus funcionários, as competências para alcançar os propósitos organizacionais. A adoção da gestão de pessoas fundamentada em competências requer que a empresa identifique…

RESUMO Atualmente, em plena era da informação, a globalização e as exigências do mercado fizeram com que a busca por talentos nas empresas se tornasse um fator muito importante para aquelas que queiram garantir a competitividade. Elas sabem que as pessoas talentosas são o principal ativo da empresa, pois ajudam a alcançar os objetivos, lideram com confiança e determinação, são inovadoras, possuem espírito empreendedor e têm um papel decisivo nas tomadas de decisão. Muitas empresas têm investido

desempenho econômico e não econômico de uma empresa . Econômico quando esta gera riqueza para a empresa e não econômico, voltada para as ações sociais, onde a empresa socialmente responsável consegue outros importantes retornos como retenção de talentos; maior integração; redução de custos com ações judiciais; maior criatividade e inovação; melhora o clima organizacional e a auto-estima do empregado e condições para uma nova cultura empresarial conforme enfatizam MELO NETO E…

a saber ouvir melhor 2. Reflita antecipadamente sobre seu interlocutor; 3. Limite seu discurso; 4. Pare de se preocupar com o que virá depois; 5. Pare de tirar conclusões rápidas sobre as pessoas e as coisas; 6. Concentre-se menos em si mesmo; 7. Adote uma atitude de ouvinte; 21 25/10/2010 COMUNICAÇÃO FORMAS DE SABER OUVIR MELHOR 8. Segure suas emoções; 9. Concentre-se nas palavras do seu interlocutor; 10. Monitore mensagens não-verbais; 11. Faça perguntas; 12. Diga ao seu interlocutor o que

atenta às mudanças que o mercado exige. As organizações são criadas para satisfazer um conjunto de necessidades pertinentes a um determinado segmento. Existe preocupação dos gestores com variáveis concernentes a essa questão, embora uma pequena parte adote ainda estratégias bastante simplificadas no tocante a recrutamento, seleção e treinamento de pessoal, sabe-se que, uma pequena estrutura têm mais dificuldades em empreender um processo mais alinhado com as teorias da administração,…