Zanelli 2002

identificada como: “é um conjunto de sinais e sintomas provocados por uma grave deficiência do sistema imunológico, causada por um vírus que compromete, seriamente, a saúde do indivíduo, porque elimina as células de defesa do seu organismo” (AZEVEDO, 2002, p. 32). Em decorrência do contrabando de sangue nas décadas de 1960 e 1970, a Constituição Federal de 1988, nos artigos 1971 e 1992, conferiu ao poder público a regulamentação, fiscalização e controle de ações referentes ao uso de…

melhorar suas atividades individuais no grupo, dentro de suas equipes de trabalho. 5. REFERENCIAS SILVA, N.; ZANELLI, J.C. Interação humana e gestão: a construção psicossocial das organizações de trabalho. São Paulo: Caso do Psicólogo, 2008. ADAIR, John. Como tornar-se um líder. São Paulo : Nobel, 2000. ROBBINS, Stephen P. Administração: mudanças e perspectivas. São Paulo: Saraiva, 2002.

ORGANIZACIONAL A Psicologia organizacional compreende os estudos sobre tomada de decisão, motivação,clima organizacional, liderança, comunicação interpessoal, desenvolvimento de recursos humanos, entre outros (Bergamini,1982). Sampaio, apud Freiras (2002), observa que o surgimento da Psicologia organizacional não se dá a partir de uma ruptura com a industrial, mas representa uma ampliação da mesma. Para o autor, é mantida a lógica da preocupação com a produtividade das empresas.…

e seleção de pessoal, treinamento e avaliação de desempenho. Portanto, embora apresentasse um crescimento descontínuo, a psicologia nas organizações apresentou um período de grande florescimento no final da década de 1980 (Borges, 2010). Para Zanelli e Bastos (2007) nos tempos atuais, o psicólogo organizacional passa a dar atenção não só a inserção do trabalhador no mercado de trabalho, mas também à saúde 9 mental, situações de desemprego e subemprego, invalidez no trabalho e…

Metodologia Científica Prof. MSc. Peter Barros Questões para exercícios sobre NBR 6023:2002 (Referências) QUESTÃO 1) Em 2004, Mário Augusto de Andrade Filho e Helena Amaral Fraga, renomados escritores goianos, publicaram, na capital paulista, seu best-seller intitulado “O estudante que você é revela o profissional que será”, obra que contempla resultados de pesquisas em universidades brasileiras. Devido aos resultados da tese de doutorado do professor Mário Augusto, este…

2012 * CONCEITO DE ACORDO COM FERREIRA (2002), PETTIGREW (1979) “UM SISTEMA DE SIGNIFICADOS PÚBLICA E COLETIVAMENTE ACEITOS POR UM DADO GRUPO, EM CERTO PERÍODO.” PARA MORGAN (1996) “AS ORGANIZAÇÕES ESTÃO INSERIDAS EM UM ESPAÇO CULTURAL E SOCIAL, E ESTE ESPAÇO DETERMINA COMO A ORGANIZAÇÃO SERÁ ADMINISTRADA. OU SEJA, AS ORGANIZAÇÕES INFLUENCIADAS PELO SÃO CONTEXTO *QUAL A FUNÇÃO ESSENCIAL DA CULTURA ORGANIZACIONAL PARA SCHEIN (APUD ZANELLI, 2004) “A CULTURA POSSUI A FUNÇÃO…

rhevistarh.com.br/portal Le Guillant: da ergoterapia à psicopatologia do trabalho (pp. 218-241). Petrópolis: Vozes. Le Guillant, L. (2006). O trabalho e a fadiga. In M. E. A. Lima (Org.), Escritos de Louis Zanelli, J.C. (1994). O Psicólogo nas Organizações de Trabalho. Porto Alegre. Artmed, 2002.

preciso. 2 REVISÃO DA LITERATURA A seguir será desenvolvido o referencial teórico abordando a motivação em seu contexto geral e as teorias da motivação. 2.1 Motivação em um contexto geral Segundo Zanelli (2009) derivada do latim motivus, que significa mover, a palavra motivação assumiu o significado de tudo aquilo que pode fazer mover, tudo aquilo que causa ou determina alguma coisa ou até mesmo o fim ou razão de uma ação. A motivação é…

benefícios, avaliação de desempenho, dentre outros) eles apresentam maior índice de comprometimento e altos níveis de satisfação no trabalho, assim apresentam-se mais comprometidos e sempre guardam expectativas positivas em relação aos retornos (ZANELLI, 2004). Ao contrário da equidade quando as razões são desiguais, ou seja, o investimento é desproporcional aos resultados, pode ocorrer a iniqüidade favorável, quando a pessoa é super recompensada, e a iniqüidade desfavorável,…

ação. A psicologia social utiliza métodos experimentais e métodos não experimentais. 2- Elaborar um resumo do capitulo 1 – situação da formação e das atividades de trabalho - Autor: O Psicólogo nas Organizações de Trabalho. José Carlos Zanelli - 1ª edição – 2002. Considerando os principais pontos deste capitulo, ideias centrais e os subtítulos. CARACTEÍSTICAS E OBJETVO, O objetivo é reavaliar e propor transformações para que se tente um passo além das denúncias que constitui uma…