Pi Revisado 2015

Sumário
1. Introdução
1.1 Diagnostico da organização

2. Referencial Teórico
2.1 Liderança
2.2 Estilos de Liderança
2.3 Poder de Liderança
2.4 Equipe

3. Proposta de Melhoria

4. Considerações Finais

5. Referencias

1 DIAGNÓSTICO DA ORGANIZAÇÃO – RELATO DA VISITA TÉCNICA

1 A EMPRESA
A organização visitada é uma empresa brasileira de grande porte, que atua no segmento logística de valores, localizada na zona sul de São Paulo, A empresa presta serviços na área de vigilância, tesouraria, automação bancária, processamento de documentos, formação de vigilantes, serviços auxiliares de transporte aéreo. Está Presente em 14 Estados e, é no Distrito Federal, uma das maiores empresas de segurança privada do País.

MISSÃO, VISÃO E VALORES
Missão
Oferecer serviços e soluções em segurança que atendam e satisfaçam as necessidades dos seus clientes.
Visão
Ser líder nacional de mercado em seus segmentos de atuação,prestando serviços de maneira eficaz.
Valores
Compromisso e responsabilidade.
Competência e inovação .
Interação sócio – ambiental.
Foco nos resultados.
Estratégia e competitividade ética.

RELATO DA VISITA TÉCNICA

1.2 DIAGNÓSTICO DA ORGANIZAÇÃO

Segundo AntônioVirgílio(2008 p.9) em diversos momentos nos encontraremos imersos em grupos sociais, densos ou não, conectados ou não, estaremos transitando nesses grupos, entre eles estão, família, escola, trabalho entre outros. O mundo social nos envolve e sempre vamos nos deparar em unidades, nunca estamos sozinhos, fora de uma rede social.
É necessário compreender como estamos envolvidos em grupo em vários momentos das nossas vidas, enxergando assim interagimos com as pessoas que estamos de alguma forma envolvidas por algum objetivo em comum, o que influenciará na interação. Antônio Virgílio (2008 p.10) coloca em discussão sobre o comportamento do ser humano quando encontra-se reunido com um grupo, até que ponto isso essa interação tem influência na maneira que agimos e reagimos