Zanelli 2002

aplicação da Psicologia no trabalho: • Recrutamento e Seleção • Treinamento e desenvolvimento • Avaliação de desempenho • Pesquisa de clima organizacional • Administracao de conflitos • Etc A PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Spector (2002), citado em Bergamini (2005), observa que a psicologia no espaço organizacional oferece um campo de estudo do comportamento tão subjetivo quanto em outras esferas. Leavit (1972) deu foco a esse campo de estudo afirmando: “... uma…

aplicação da Psicologia no trabalho: • Recrutamento e Seleção • Treinamento e desenvolvimento • Avaliação de desempenho • Pesquisa de clima organizacional • Administracao de conflitos • Etc A PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Spector (2002), citado em Bergamini (2005), observa que a psicologia no espaço organizacional oferece um campo de estudo do comportamento tão subjetivo quanto em outras esferas. Leavit (1972) deu foco a esse campo de estudo afirmando: “... uma…

uma série de mecanismos psíquicos, como empatia, resistência e outros. A percepção que cada indivíduo tem sobre o psicoterapeuta oscila de expectativas de grande auxílio até altos níveis de ansiedade – neste caso, nos sujeitos mais inseguros. Araújo (2002) acredita que os especialistas em Psicologia do Esporte devem estar empenhados em melhorar o desempenho dos atletas, em aconselhá-los, reabilitá-los de lesões e promover o exercício físico para melhorar a saúde dos indivíduos. Samulski…

da sua existência, o indivíduo passa por grupos sociais onde receberá diversas orientações que darão suporte a sua vivência. Essas orientações referem-se aos padrões morais e éticos adotados pela sociedade na qual ele está inserido. De acordo com Zanelli e Silva (2008, p.39) “a socialização compreende a ampla e consistente inserção de um ser humano no universo objetivo de uma sociedade ou comunidade”. Trata-se de um conjunto de processos no qual o indivíduo se desenvolve como pessoa e…

e das conseqüências das duas guerras mundiais, ocorreram avanços nas atividades desenvolvidas por psicólogos e sua atuação deixou de caminhar apenas no campo das técnicas e procedimentos chegando ao campo das políticas de ações organizacionais. (ZANELLI; BASTOS, 2004, p.466-477). O trabalho de cooperação destes profissionais supracitados é latente quando existe a percepção que a criatividade e motivação são fatores críticos de diferencial e sucesso, através da solução…

FILHO, Edmundo. Sistemas integrados de gestão ERP em pequenas empresas: um confronto entre o referencial teórico e a © Biblioteca Digital da Unopar Virtual – Londrina - 2014 prática empresarial. Gestão & Produção, São Carlos, v. 9, n. 3, dez. 2002. Disponível em: . Acesso em: fev. 2014. MITTER, Gabriela Vilharquide; ORLANDINI, Jean Marcel. Recrutamento online/internet. Maringá Management, v. 2, n. 2, p. 19-34, jul./dez. 2005. Disponível em: . Acesso em: fev. 2014. NEVES, Jorge…

aplicação da Psicologia no trabalho: • Recrutamento e Seleção • Treinamento e desenvolvimento • Avaliação de desempenho • Pesquisa de clima organizacional • Administracao de conflitos • Etc A PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Spector (2002), citado em Bergamini (2005), observa que a psicologia no espaço organizacional oferece um campo de estudo do comportamento tão subjetivo quanto em outras esferas. Leavit (1972) deu foco a esse campo de estudo afirmando: “... uma…

problema, na determinação dos objetivos, na construção de hipóteses, na fundamentação da justificativa da escolha do tema e na elaboração do relatório final. 7 DESENVOLVIMENTO 7.1 A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Quando falamos de gestão de pessoas, Dutra (2002) destaca que muitas empresas tratam essa questão com base em premissas equivocadas sobre a realidade organizacional gerando efeitos não desejados. Onde o efeito dessa equivocação torna-se a gestão de pessoas um “achismo” onde muitos…

aprofundar a discussão do tema. O estudo de caso como estratégia de pesquisa é um método abrangente, não sendo uma ampla coleta de dados e sim uma abordagem específica de coleta e análise de dados qualitativos e quantitativos, como observa Zanelli (2002) o tipo de pesquisa qualitativa tem relação direta com a habilidade do pesquisador. As etapas da pesquisa foram: entrevistas com: diretora e supervisor do grupo, e com as gerentes e funcionários das lojas, após esta etapa partiu-se…

materiais ou informações disponíveis, permitem obter, produzir ou emprestar certos bens, produtos ou serviços.” Para muitos, o trabalho também pode ser in terpretado como uma fonte de exploração e de degradação da qualidade de vida do ser humano (ZANELLI, 2010). Porém a melhor maneira de definir a palavra trabalho é ouvindo o próprio trabalhador expondo suas emoções dentro ou fora do ambiente. Somente por me io dessa explanação é que será possível saber quais são os tipos de…