Zanelli 2002

aspectos psicofisiológicos associados à fadiga e a cargas de trabalho. Outro autor entre os pioneiros, Frederick Winslow Taylor, engenheiro em sua formação básica, teve notável influência sobre o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho (Spector, 2002) e em outras áreas de conhecimento que influenciam a Administração. Desenvolveu o que ele chamou de Administração Científica, com o objetivo de estabelecer princípios para orientar as práticas organizacionais e aumentar a…

idiossincrasia agrega ao estilo do gestor peculiaridades variantes desde a imprevisibilidade até mesmo paradoxias e perplexidades. Essas peculiaridades, não necessariamente, significam variantes capazes de denegrir a imagem e estilo do gestor. Solomon (2002), na abordagem de como lidar com pessoas difíceis, admite tipologias e idiossincrasias de gestores, quando caracteriza algumas tipologias de chefes, desde os hostis, arrogantes, mentirosos, exploradores, grosseiros, egocêntricos,…

apud ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS 2004, p. 24). Antigamente, o trabalho era visto como uma atividade que privava as pessoas de certas virtudes. Era considerado como algo inferior e restrito a atividades puramente braçais, desgastantes e isentas de qualquer sentimento de prazer. Exatamente por essa definição, o trabalho era limitado principalmente aos escravos, que esgotavam a força corporal, condição essa que sustentava a perda da liberdade por um longo período (BORGES; YAMAMOTO apud…

adotaram o conceito, como a Medicina e a Psicologia, mas para estas “o estresse aparece tanto para denominar condições externas, ou uma força imposta ao organismo, como para fazer referência às respostas desse mesmo organismo ante a estas forças”. (ZANELLI, 2004). No geral, entende-se por estresse como mecanismo de sobrevivência e adaptação, senso considerado como um conjunto de alterações no organismo para se adaptar a uma situação nova ou a mudanças, portanto, trata-se de uma reação a…

ganhado popularidade a partir da segunda guerra mundial. Os benefícios podem ser classificados com base em sua natureza, segundo Dutra (2002): a) Assistenciais: visam prover segurança e suporte no caso de imprevistos; b) Recreativos: visam proporcionar lazer; e c) Serviços: visam melhorar a qualidade de vida. 19 Ainda conforme Dutra (2002), a remuneração deve permitir às pessoas uma boa alimentação, vestimenta, moradia, assistência médica, educação, cultura,…

avaliassem as mais variadas aptidões e os diversos graus de inteligência do pessoal a ser recrutado. O material criado pelos psicólogos mostrou-se indispensável às empresas que, por sua vez, tiveram que se expandir em busca de novos mercados (ZANELLI, 2002). Cada vez mais as administrações, dentro das organizações, têm seu trabalho voltado ao patrimônio humano, isto é, ao comportamento do indivíduo no trabalho, tanto individual, quanto em equipe. Estão envolvidos em uma série de…

Andrade (2002) a missão de uma organização deve ser definida para satisfazer alguma necessidade do ambiente externo e não simplesmente em oferecer um serviço ou produto. Isso mostra a importante de responder as perguntas que direcionam o que queremos na missão empresarial. Sua visão é ser referência em Medicina, na Baixada Santista, como polo de inovação tecnológica e recursos humanos altamente especializados, sem esquecer a humanização do atendimento médico hospitalar. Andrade (2002), também

alma das pessoas. A capacidade de se relacionar bem, de ser ouvido quando necessário e de estar bem consigo mesmo é o direito que corresponde o paradoxo vital do líder que possui equilíbrio emocional. (ZANELLI; ANDRADE; BASTOS, 2004, p.165). De acordo com Matos (2002) estamos vivendo uma época de grandes transformações nas organizações, exigindo das lideranças uma postura típica. Dessa forma, são traços característicos no perfil de um líder: ● É um…

somente inclusões da tecnologia, é necessário também incluir ações que causem impacto nos processos de qualificação dos empregados e possam permitir desempenhos eficazes e com valores diferenciados. Conforme uma citação de Bastos (apud Zanelli,2005; p.9): Embora sejam múltiplas as definições e diferenciadas as ênfases, qualquer tentativa de se conceituar organização incorpora a ideia de um agrupamento social ou a de…

INTRODUÇÃO A preocupação com o estresse na contemporaneidade se deve ao fato de ele afetar 90% da população mundial, caracterizando uma pandemia com drásticas consequências para as populações, segundo dados da Organização Mundial de Saúde (BAUER, 2002). O mundo do trabalho sofreu profundas alterações, fazendo surgir novos riscos para a saúde e a segurança dos trabalhadores, riscos que são, em maioria, denominados riscos psicossociais, onde se destaca o estresse relacionado ao…