PI - Rh motivação

RESUMO
Neste projeto de pesquisa, apresentamos sugestões de como os líderes podem promover e transmitir a motivação através das teorias dos pensadores Herzberg e Maslow, possibilitando uma maior obtenção de lucros em uma organização á curto prazo.

SUMÁRIO

1.
INTRODUÇÃO
1.1
Problemas da Pesquisa ______________________________________ 3
1.2
Hipótese(s)________________________________________________ 3
1.3
Objetivo Geral______________________________________________ 3
1.3.
Objetivos Específicos________________________________________ 3
1.4
Justificativas_______________________________________________ 3

2
REFERÊNCIAL TEÓRICO
2.1
A Teoria da Motivação _______________________________________ 7
2.2
A Teoria dos dois fatores (Visão de Herzberg) _____________________ 8
2.3
A Teoria das Necessidades (Visão de Maslow) ____________________ 9
2.4
Conceitos Aplicados nas Pequenas e Médias Organizações__________
11
2.5
Interdependência, Responsabilidade e a Importância de Bons Líderes___
13
2.6
Fatores que alavancam colaboradores desmotivados á curto prazo_____
17
2.7
Aplicando fatores que motivam (internos e externos) para obter mais lucros
21

3
METODOLOGIA
3.1
Metodologia aplicada no projeto __________________________________
20

4
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
4.1
Referências Bibliográficas _______________________________________
21

1. INTRODUÇÃO

1.1 PROBLEMAS DE PESQUISA
Dentro de muitas organizações o que se ouve muito pelos empreendedores é que por possuir recursos limitados e/ou até escassos, não motivam seus colaboradores e muitas vezes acreditam que satisfação e motivação têm o mesmo significado. Obter lucro é um objetivo determinante para as organizações, porém quando as equipes e seus líderes não estão motivados o lucro é menor que o esperado.

1.2 HIPÓTESE
Alguns estímulos podem fazer com que o profissional