Treinamento Vendas Estudo De Caso

RESUMO Este estudo tem como principal objetivo demonstrar a importância das abordagens de vendas dentro de uma organização. Foi realizado uma entrevista semi-estruturada com o gerente da lojas Móbile, indicando como o processo de vendas está interligado a várias etapas a serem concluídas. Com o mercado cada vez mais competitivo, os profissionais de vendas devem ficar atentos às mudanças em todas as áreas que abrange o mercado, é de grande importância que o profissional esteja apto…

aquisição de as matéria prima concepção até a distribuição de produtos e serviços, e tudo o que esta ligado direto ao mercado, fazendo como isso o estudo de necessidade proporcionando o foco final que são os lucros, e consequentemente clientes fieis a sua marca. Nosso objetivo com o desenvolvimento dessa matéria proposta é alcançar solução ao caso de desconforto e momentos de desacertos que ora esta vivendo dentro de sua potencialidade e moderna comercialização virtual,…

VI SEMEAD ESTUDO DE CASO RECURSOS HUMANOS PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO Estevão Anselmo1 Roberto Shinyashiki2 1 Estevão Anselmo é mestre e doutorando em administração de empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo e professor da Faculdade Trevisan. E-mail: estevao.anselmo@faculdadetrevisan.com.br; Telefone: (11) 9625 3954 2 Roberto Shinyashiki é médico psiquiatra e doutorando em administração…

LORRAYNE DA SILVA DUARTE RA B51BCF-5 RAQUEL DE JESUS FERREIRA W. GODOY RA B34306-0 THIAGO SANTIAGO RA B27517-0 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE (DE ACORDO COM OS CRITÉRIOS DO BNDES): UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS TREINAMENTO Atividades Práticas Supervisionadas - trabalho apresentado como exigência para a avaliação do terceiro bimestre, em disciplina do 4° semestre do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO.............................................................4 2.2 PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.................................5 2.3 PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO.......8 2.4 GESTÃO DO CONHECIMENTO..........................................................................12 3 CONCLUSÃO........

Análise exploratória de serviços de Pós-Venda em uma empresa comercial de B2B Juliano Machado de Magalhães 1 Jorge Unterleider1 Cláudio Damacena 1 julianommagalhaes@gmail.com jorge@pirisa.ind.br damacena@unisinos.br 1 Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS – São Leopoldo, RS, Brasil RESUMO Este artigo identifica e caracteriza os diferentes tipos de serviços de pós-venda com base na pesquisa realizada em uma empresa que comercializa máquinas e equipamentos para diferentes…

PROCESSO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PROCESSOS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Relatório d e Estágio Supervisionado I Apresentado a Faculdade Uniseb Interativo Coc Para a obtenção do título de Gestor (a) em Recursos Humanos Orinetação dada pelo (a) Docente Profª Kelly Vieira Centro Universitário Uniseb Interativo Coc 2013 ARIANE

de capacitação na gestão financeira; Oportunidades • Investimento em pesquisas de marketing; • Desenvolvimento de novos produtos; • Amplo mercado de consumidores Ameaças: • Queda nas vendas; • Insatisfação da gerência; • Problemas de relacionamento entre funcionários; O problema central da empresa, atualmente, está relacionado às dificuldades enfrentadas pela empresa em função…

1 Andréia Migliorini Luizão; Elen Gongora Moreira. Diagnóstico organizacional: um estudo de caso em uma distribuidora de componentes eletrônicos. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA DISTRIBUIDORA DE COMPONENTES ELETRONICOS ORGANIZATIONAL DIAGNOSTIC: A STUDY CASE IN A DISTRIBUTOR COMPANY OF ELECTRONIC CONSTITUENTS Andréia Migliorini Luizão* Elen Gongora Moreira** RESUMO: Este trabalho refere-se a um diagnóstico organizacional em uma empresa distribuidora…

Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza Escola Técnica Zona Sul Curso Técnico em Administração TÉCNICAS DE VENDAS LOJA DE ROUPAS WIND BEACH São Paulo – SP Novembro de 2013 Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza Escola Técnica Zona Sul Curso Técnico em Administração TÉCNICAS DE VENDAS LOJA DE ROUPAS WIND BEACH DANIELA DA SILVA PEREIRA GOMES GABRIELLY LIMA SANTOS NAYARA ROMANA DA SILVA PATRICIA BATISTA