Rh na empresa

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO.............................................................4
2.2 PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.................................5
2.3 PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO.......8
2.4 GESTÃO DO CONHECIMENTO..........................................................................12
3 CONCLUSÃO..........................................................................................................15
REFERÊNCIAS 16

INTRODUÇÃO

Já faz algum tempo que a área de Recursos Humanos passou de um simples departamento de pessoal para um agente de transformações na organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na implementação das mesmas. A empresa que opta pela Gestão de Pessoas certamente obterá resultados benéficos à sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negócio e propiciando satisfação aos empregados. Diante disso, o presente estudo tem como objetivo capacitar o acadêmico no desenvolvimento de programas de desenvolvimento de pessoas a fim de que possam ser aplicáveis nas organizações em que estão inseridos. O estudo explora a Napoly Comercial de Veículos Ltda, que atua no comércio varejista de veículos novos e usados, no município de Araranguá/SC. A pesquisa foi desenvolvida em três etapas, onde verificou-se se a empresa possui programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas; se possui programas de segurança, saúde e qualidade de vida e gestão do conhecimento.

DESENVOLVIMENTO

1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

a) Nome da empresa:

Napoly Comercial de Veículos Ltda.

b) Localização: