gestao de pessoas

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS
SOCIAS E COMUNICAÇÃO – ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

APS- Atividades Práticas Supervisionadas-
2013/2

GOIÂNIA
2013

CELSO HIGOR ALVES SOARES RA-B31964-0
DANILO EDUARDO MARQUES RA-B2500A-0
PATRICK HENRIQUE DANTAS COUTINHO B37113-7
LORRAYNE DA SILVA DUARTE RA B51BCF-5
RAQUEL DE JESUS FERREIRA W. GODOY RA B34306-0
THIAGO SANTIAGO RA B27517-0

A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE (DE ACORDO COM OS CRITÉRIOS DO BNDES): UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS
TREINAMENTO

Atividades Práticas Supervisionadas - trabalho apresentado como exigência para a avaliação do terceiro bimestre, em disciplina do 4° semestre do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores Flavio Henrique Sarmento Seixas / Leandro Somma.

GOIÂNIA
2013
AGRADECIMENTOS

Os agradecimentos são em primeiro lugar a Deus, por permitir a existência da Universidade Paulista, responsável pela disponibilização do curso.
Aos integrantes deste trabalho, que se submeteram a qualquer contra tempo, se doando e realizando o melhor dentro do limite de cada uma.
Aos proprietários da empresa a que se trata o trabalho, pela disponibilização dos dados para análise, abrindo as portas para as visitas, com confiança e respeito.
E aos professores Leandro Somma e Flávio Seixas, pela dedicação e sabedoria, fornecidas nas noites em sala de aula, com o objetivo de transmitir todos os dados necessários para a caminhada administrativa de sucesso.

"As únicas coisas que evoluem por si mesmas, em uma organização, são a desordem, o atrito e o mau desempenho". (Peter Druck)
RESUMO

Um dos aspectos mais importantes para a criação e desenvolvimento de uma empresa é saber mensurar a importância da capacitação de pessoas e alinhar os objetivos