Proposta de implantação de treinamento motivacional na empresa coremedic visando à satisfação do colaborador e aumento da produtividade

Proposta de implantação de treinamento motivacional na empresa Coremedic visando à satisfação do colaborador e aumento da produtividade Proposta de implantação de treinamento motivacional na empresa Coremedic visando à satisfação do colaborador e aumento da produtividade Relatório Técnico I do Projeto de Administração apresentado como requisito para a conclusão da disciplina Estágio Supervisionado II do curso de Administração da Universidade , sob a orientação do Professor. 2. Sumário: 2.1 Introdução................................................................................................................2 3. Definição e Identificação da Empresa.....................................................................3 3.1 Segmento do Negócio...............................................................................................4 3.2 Histórico da Empresa................................................................................................4 3.3 Missão.......................................................................................................................5 3.4 Visão.........................................................................................................................5 3.5 Produtos e Serviços...................................................................................................6 3.6 Mercado.................................................................................................................

fabricação de produtos, visando utilizar funcionários para a execução de determinadas tarefas, a qual cada empregado pudesse trabalhar em áreas onde havia maior produtividade. Fazendo com que Frederick Taylor propusesse quatro princípios fundamentais para a realização da tarefa com o maior êxito possível: princípio do planejamento, de preparo dos trabalhadores, de controle e da execução. Buscando a padronização, execução de tarefas e produção em grande escala. A psicologia…

diversificamos ainda mais os candidatos nesse processo. No processo de treinamento demonstrado pela empresa, ela fornece o treinamento dos seus funcionários em algumas determinadas funções buscando o aperfeiçoamento do seu colaborador com o intuito de não só atender o ministério do trabalho, mais também o aumento da sua produtividade e segurança ao desenvolvimento da sua atividade, após o treinamento inicial na contratação se e realizado o treinamento de reciclagem semestral, para…

caixa, visando maior eficiência nas entradas e saídas de recursos. Visando não ficar com recursos para no caixa, considerando sempre o custo de oportunidade. Zelar pela saúde financeira, mantendo uma boa estrutura de capital, visando maximizar o lucro, sempre atento as despesas financeiras. Resultados financeiros do período O objetivo da administração da empresa foi de maximizar o lucro, com bom retorno para os acionistas. A companhia apresentou bons resultados nos 4 primeiros…

e se aperfeiçoa pelo exercício; - Saúde: Completo bem estar físico, mental e social. Objetivos: Desenvolver meios de elaborar técnicas e ações para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores e de todos nas comunidades, em que os mesmos possam trabalhar com produtividade, satisfação, bem estar, motivação e segurança. Ações: - Identificar os tipos de palestras mais adequadas, de atividades, aperfeiçoamentos, treinamentos, entre outros; - Definir atividades aeróbicas,…

diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional, bem como melhor desempenho. Além disso, fornece ao recursos humanos informações para tomadas de decisões acerca de salários, bonificações, promoções, demissões, treinamento e planejamento de carreira, proporcionando o crescimento e o desenvolvimento da pessoa avaliada. Através da avaliação de desempenho é mais fácil fornecer o feedback às pessoas da organização,…

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Kely Simone Rosa de Souza Professora - Lucinéa Takahashi Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (RHU) – Prática do Módulo I 25/06/2014 RESUMO O presente trabalho é um estudo de caso realizado na Empresa Angeloni, que tem por objetivo mostrar a introdução do tema Saúde e Segurança do Trabalho aos seus funcionários, através de treinamento e equipamentos de segurança. Segurança do trabalho é um conjunto de medidas que visa minimizar os…

Treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional. As organizações estão evidenciando o treinamento e o desenvolvimento como ferramenta de capacitação indispensável e necessária onde visa desenvolver os colaboradores para executar sua atividade com elevada qualidade e melhorando a produtividade. O treinamento e o desenvolvimento estão inseridos de formas estratégicas na organização, visando um melhor lugar no mercado, importante ressaltar que treinamento e…

administração, onde a empresa chegou a perder clientes e produtividade. Com o organograma citado acima fica melhor para a administração da fabrica, onde o presidente que provavelmente será o empresário recebe todas as informações que a empresa vem gerando, já que o gerente tem como objetivo controlar os dados produtivos da empresa e suas despesas, onde o presidente recebe. Para que isso aconteça temos supervisores ou líderes, o supervisor 1 tem como finalidade de…

uma entrevista com o supervisor de RH, e são sanados duvidas pendentes como currículos, treinamentos, proposta de salário, etc. E terceiro e ultimo passo é o teste prático, que consiste em analisar a capacidade de lidar com os equipamentos e problemas do dia a dia da empresa. Treinamento É proporcionado uma semana de treinamento e adaptação as novas funções, principalmente ao rigoroso patrão de qualidade e em alguns setores como a tempera é proporcionado uma treinamento interno…