Compreendendo os recursos dos sistemas de informações

Técnico em Recursos Humanos

Compreendendo os Recursos dos Sistemas de Informações

Maio 2013.
Compreendendo os Recursos dos Sistemas de Informações
O primeiro ponto a ser analisado pela a nossa equipe na empresa foi o recrutamento e seleção, este processo e realizado da seguinte forma na Usina União e Indústria S/A, onde o Gerente de Recursos Humanos levanta quais são as necessidades de contratação para empresa, é passa um relatório com o perfil de cada função a ser contratada enviando ao setor de recursos humanos que irão realizar a captação de mão de obra qualificada, mas também esse processo pode ser realizado por indicação que o encarregado de cada setor indica os funcionários para o processo de seleção.
Após a seleção dos curriculum dos candidatos, se dá início ao processo de entrevistas e provas com conhecimento especifico, com objetivo de filtramos dentro dos candidatos selecionados os que se encaixam no perfil da empresa, após a captação de curriculum os concorrentes enfrentaram a ultima etapa da seleção, onde passará por uma entrevista pessoal informando o seu objetivo em relação a empresa e seu objetivo pessoal.
Uma das formas de melhorarmos esse processo seria realizar um cadastro da empresa, no posto da agencia do trabalho da zona da mata sul e norte, com intuito de conseguirmos mão de obra qualificada, e que se adequem ao perfil da empresa, com divulgação das vagas de empregos aos sites de cadastro de curriculum, poderíamos também diversificamos ainda mais os candidatos nesse processo.
No processo de treinamento demonstrado pela empresa, ela fornece o treinamento dos seus funcionários em algumas determinadas funções buscando o aperfeiçoamento do seu colaborador com o intuito de não só atender o ministério do trabalho, mais também o aumento da sua produtividade e segurança ao desenvolvimento da sua atividade, após o treinamento inicial na contratação se e realizado o treinamento de reciclagem semestral, para aperfeiçoar o conhecimento tácito