Teoria Situacional

Teoria Comportamental Teorias comportamentais: Os estudos da Ohio State University O Ohio University foi criado por volta de 1950, com um grupo de investigadores verificando os efeitos de comportamento de liderança, procurando identificar dimensões independentes do comportamento do líder, onde concluíram que, em geral, os lideres com altos índices de comportamento de manutençãotinham menos queixas e menor rotatividade em suas unidades de trabalho do que os supervisores que tinham…

5.3 Estudos Escandinavos ............................................................................ 10 5.5 Situacional ou Contingencial ....................................................................... 11 5.6.4 Modelo de Fiedler ................................................................................... 11 5.6.5 Teoria Situacional de Hersey e Blanchard .............................................. 13 5.6 Transacional ...................

seu estilo de forma apropriada conforme a situação. Daí a sua teoria 3D, segundo a qual existente três habilidades gerenciais básicas: FLEXIBILIDADE DE ESTILO: é uma medida do grau segundo o qual um gerente muda seu estilo adequadamente a uma situação em mudança. SENSIBILIDADE SITUACIONAL: é a habilidade para ler as situações no que elas realmente contêm. Na linguagem 3D é a habilidade para avaliar os cinco elementos situacionais em termos de suas exigências de tarefa e relações,…

abordou as teorias da natureza humana propondo a teoria X e Y de McGregor; enfatizou os estilos de liderança e tratou das necessidadeshumanas elaborando a Pirâmide da Hierarquia das necessidades de Maslow e os fatores higiênicos de Frederick Herzberg. Escola Sistêmica - trata a organização como um sistema formado por vários subsistemas e prioriza os processos organizacionais, elencando os componentes básicos: entrada, processo e saída. Teoria Contingencial - esta teoria…

nas ênfases na Tecnologia e no Ambiente Anhanguera Uniderp – Pólo Batista Campos – CEAD Curso: Administração Disciplina: Teorias da administração Equipe: David Wilkerson Tutor (a) AD: Mônica Satolani Tutor presencial: Ronan Alfaia Belém, PA – 05.09.2013 Introdução Este é um relatório que reúne pesquisas enfocadas nas teorias relacionadas às ênfases no ambiente e na tecnologia. Além disso, aborda uma analise critica sobre os artigos propostos, que…

(tradução: Lélio de Barros). São Paulo: Editora Pioneira, 1980, p. 13. Por ser um modelo mais voltado para os aspectos psicológicos da mudança organizacional do que para seus aspectos sociológicos, o “Managerial Grid” reconhece a importância dos fatos situacionais na manifestação do processo de liderança. Blake e Mouton criaram oportuno modelo de aplicação do desenvolvimento de equipes para a mudança organizacional, o “DO do tipo Grid”, cujas etapas são: 1. Treinamento por meio de…

Abordagem Humanística da Administração ▪ Teoria das Relações Humanas ✓ Com a Abordagem Humanística da Administração, a Teoria da Administração passou por uma “revolução conceitual” com a transferência da ênfase antes fundamentada na “tarefa” proposta pela Teoria da Administração Científica e na “estrutura organizacional” proposta pela Teoria Clássica para a ênfase nas “pessoas” . ✓ A Abordagem Humanística da Administração fez com que a preocupação com a máquina, com o método…

Pág. 1. LIDERANÇA SITUACIONAL 02 2. O COMPORTAMENTO DO LÍDER 04 1. O comportamento de tarefa 04 2.2. O comportamento de relacionamento 04 3. A MATURIDADE DOS LIDERADOS 05 4. LIDERANÇA SITUACIONAL: OS VÁRIOS PAPÉIS DO LÍDER 05 1. O Estilo do Líder e a Maturidade dos Liderados 06 5. ESTILOS DA LIDERANÇA SITUACIONAL 08 5.1. A Liderança Situacional divide-se em quatro estilos

Apreciação Crítica da Teoria da Contingência A Teoria da Contingência representa a mais recente abordagem da teoria administrativa. A.,teoria da Contingência leva em conta todas as teorias administrativas anteriores dentro da esfera da Teoria de Sistemas. Os conceitos das teorias administrativas anteriores são redimensionados, atualizados e integrados dentro da abordagem sistêmica para permitir uma visão conjunta e abrangente. A relação existente entre a abordagem contingencial e a…

independentemente de seu estilo de liderança. A liderança tem sido objeto de estudo do homem ao longo da sua história. A literatura mostra a evolução de teorias que descrevem traços e características pessoais dos líderes eficazes, compreendendo uma abordagem funcional básica que aponta o comportamento dos líderes, e uma abordagem situacional ou contingencial que propõe um estilo flexível, adaptativo e comportamental para a liderança eficaz. A liderança, em uma visão…