Teoria Situacional

dos subordinados de cada estilo de gestão também é notoriamente diferenciados uns dos outros. Diante das vivências do dia a dia e da teoria estudada, o conceito do líder é amplo e complexo e sua atuação depende intimamente dos valores e cultura da empresa em que estão inseridos. Pesquisando além das aluas, encontrei também a definição sobre liderança situacional que pelo que entendi acho a mais coerente, pois tem uma característica dinâmica e flexível, adaptando-se ao momento e a cada…

................................................ 10 Liderança situacional........................................................................................................ 12 Estilos da Liderança Situacional ....................................................................................... 13 Abordagens ao tema da liderança .................................................................................... 15 Teorias da Liderança...................................................

depois da década de 1930 fora do campo da filosofia e da história. Com o passar do tempo, a pesquisa e a literatura sobre liderança evoluíram de teorias que descreviam traços e características pessoais dos líderes eficazes, passando por uma abordagem funcional básica que esboçava o que líderes eficazes deveriam fazer, e chegando a uma abordagem situacional ou contingencial, que propõe um estilo mais flexível, adaptativo para a liderança eficaz. Nos últimos anos, boa parte dessas…

Teoria do desenvolvimento organizacional. Capitulo 14. paginas 371 a 407 Prof. Wendell Lacerda Teoria do desenvolvimento organizacional A partir da Teoria Comportamental, em 1962, um grupo de cientistas sociais e consultores de empresas desenvolveu uma abordagem moderna, democrática e variada ao desenvolvimento planejado das organizações, que recebeu o nome de Desenvolvimento Organizacional (DO). Teoria do desenvolvimento organizacional • DO é um desdobramento prático e operacional…

personalidade constitui uma base importante para a liderança. Se não houver habilidade no tratamento com as pessoas, de nada valem a posição hierárquica e a competência profissional do administrador. TEORIAS QUE ABORDAM A LIDERANÇA Em relação às teorias que abordam a liderança, temos:  Teorias dos traços- A teoria dos traços de personalidade, segundo Chiavenato (1999, p.560-561), diz que há certos traços de personalidade capazes de caracterizar os líderes, ou seja, que se pode ter…

Matriz de atividade individual* Tarefa 2 Módulo: 2 Atividade: Estilos de Liderança Título: Liderança situacional, transformacional e tóxica ou antiliderança Disciplina: Liderança de Equipes Introdução Nessa atividade analisaremos diferentes pesquisas relacionadas com estilos de liderança. Levantaremos os pontos positivos e negativos de cada uma delas. A liderança foi descrita por Blanchard e Hersey como uma importante alternativa na área da gestão de pessoas.(VIANNA, 2015). O líder no…

somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado. | LIDERANÇA SITUACIONAL A Teoria Situacional surgiu diante da necessidade de um modelo significativo na área de liderança, onde defini-se a maturidade como a capacidade e a disposição das pessoas de assumir a responsabilidade de dirigir seu próprio comportamento. Portanto, entende-se como Liderança Situacional o líder que comporta-se de um determinado modo ao tratar individualmente os membros do seu…

último aspecto o que mais se tem mostrado carente nas teorias da administração. Dada a quantidade de escolas de pensamento que existem atualmente – algumas até negando princípios básicos de outras - torna-se bastante difícil saber o que realmente deve ser utilizado como linha de referência prática, ou em outras palavras, como se deve administrar. E é exatamente essa a grande contribuição da obra de Reddin, na medida em que procura, com base numa teoria por ele desenvolvida, fornecer…

Sabe que não consegue fazer tudo sozinho. Sabe que precisa de, e como pedir, ajuda. Métodos de liderança São teorias que estudam os estilos de comportamento do líder em relação aos seus subordinados, isto é, maneiras pelas quais o líder orienta sua conduta, o seu estilo de comportamento de liderar. Que podem ser: • • • • Autocrática Democrática Liberal Situacional Liderança Autocrática • Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; …

complementação, os estilos que um líder pode possuir. Deve-se ressaltar que no entendimento desse estudo o estilo e o tipo de líder de complementam. Sant’anna, tipifica os líderes em seis categorias: autoritário, indeciso, democrático, liberal, situacional e emergente. Dentre esses tipos de líderes se poderá encontrar diferenciações fundamentais, de ordem prática, principalmente dentro das organizações empresariais. O líder autoritário é aquele que mais se assemelha ao antigo “chefe”,…