Teoria Situacional

lidam com os colaboradores. Serão eles realmente diferentes? Descrever e analisar vários modelos e teorias sobre a liderança, nomeadamente: Descrever a abordagem da liderança baseada nos traços característicos do líder e a teoria do líder carismático; Analisar os diversos estudos sobre a liderança baseados nas teorias comportamentais; Analisar as teorias sobre a liderança numa perspectiva situacional ou contingencial; Elabore uma análise dos fatores (relacionados com o gestor,…

........................12 2.1 MOTIVAÇÃO............................................................... 12 2.2 TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO..............................15 2.3 TEORIAS CONTEMPORÂNEAS SOBRE A MOTIVAÇÃO ......................................................................22 2.4 LIDERANÇA................................................................... 31 2.5 TEORIAS SOBRE A LIDERANÇA............................ 36 2.6 FATORES QUE INFLUENCAM NA MOTIVAÇÃO...50 3. O LIDER E SUA

O PROCESSO MOTIVACIONAL: TEORIAS E FATORES MOTIVACIONAIS, E A LIDERANÇA SITUACIONAL. GABRIELA FERREIRA DA SILVA1 JONATAS GABRIEL LEMOS2 MARIELEN CORREA MORAES3 PAULO VICTOR PEREIRA BARROS4 PEDRO PAULO ROMANHA MAIA5 RESUMO Com base em estudos e pesquisas desenvolvidas a partir do século XX erige-se um conhecimento antes negligenciado pela sociedade empresarial capitalista, ao qual se aplica então sua eficácia em escalas industriais sob a ótica da psicologia comportamental e…

as habilidades de liderança estão associadas intimamente com a personalidade inata. Passou-se a enfatizar o importante papel desempenhado pela liderança informal sobre o comportamento das pessoas. A Teoria Clássica não se preocupou virtualmente com a liderança e suas implicações. Com a Teoria das Relações Humanas, passou-se a constatar a enorme influência da liderança informal sobre o comportamento das pessoas. A Experiência de Hawthorne teve o mérito – entre outros – de demonstrar a…

LIDERENÇA: TEORIA E PRÁTICA Liderança é o processo pelo qual um indivíduo influencia outros a realizar os objetivos desejados, o processo de liderança tem a forma de um gerente que influencia os subordinados a realizarem os objetivos definidos pela alta gerencia. Existem dois tipos diferentes de liderança em qualquer organização, aqueles que são definidos, ou líderes formais, e aqueles que agem como lideres de maneira informal. Um líder formal é alguém que foi oficialmente…

A epistemologia popperiana e sua aplicabilidade na teoria neoclássica Marcos T. C. Lélis* Title: Popper’s epistemology and its applicability in the Neoclassical Theory RESUMO O trabalho a seguir tem como objetivo principal analisar como a estrutura da epistemologia popperiana é aplicada na teoria econômica neoclássica. Para tanto, em um primeiro instante, apresenta-se o método científico sugerido por Karl Popper. Utilizando-se dessa metodologia, Lisboa (1997 e 1998) busca…

comunicação, relações interpessoais, trabalho em equipe e dinâmica em grupo. Neste tema encontramos diversas concepções de teorias de liderança. Teoria dos Traços Por volta dos anos 30 surge a teoria dos traços que buscou por atributos de personalidade, sociais, físicos e intelectuais que descrevessem líderes e os diferenciassem dos não-líderes (liderança inata). De acordo com essa teoria, todos os líderes, em qualquer situação e cultura, revelariam os mesmos traços psicológicos.…

realidade, se as condições culturais e organizacionais existentes a favorecem e se sua utilização é benéfica. 2 ELEMENTOS CONCEITUAIS DA LIDERANÇA Um dos temas mais estudados na atualidade, a liderança tem sido objeto de diversos estudos e teorias que a procuram definir e caracterizar, buscando sempre um melhor entendimento sobre suas peculiaridades e ocorrência. Serão listados a seguir alguns de seus elementos conceituais pesquisados, abrangendo seus conceitos gerais e o…

MODELOS DE DO Existem vários modelos de DO com diferentes modelos de abordagem, estratégia e conceitos, mas os principais modelos são o Managerial Grid ou DO do tipo Grid e a teoria 3-D de Eficácia Gerencial. Blake e Mouton foram os pioneiros no desenvolvimento de DO, criando o Managerial Grid, para os autores, mudança organizacional começa com mudança individual para gerar mudanças em nível interpessoal, grupal e intergrupal, podendo assim alcançar os resultados desejados de uma…

Publicado em fevereiro 15, 2008 por rita lonso Teorias Sobre Estilos De Liderança São as teorias que estudam a liderança em termos de estilo de comportamento do líder em relação aos seus subordinados, isto é, maneiras pelas quais o líder orienta sua conduta, o seu estilo de comportamento de liderar. A principal teoria que explica a liderança pôr meio de estilos de comportamento, sem se preocupar com características de personalidade é a que se refere a três estilos de liderança: