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Publicado em fevereiro 15, 2008 por rita lonso
Teorias Sobre Estilos De Liderança

São as teorias que estudam a liderança em termos de estilo de comportamento do líder em relação aos seus subordinados, isto é, maneiras pelas quais o líder orienta sua conduta, o seu estilo de comportamento de liderar. A principal teoria que explica a liderança pôr meio de estilos de comportamento, sem se preocupar com características de personalidade é a que se refere a três estilos de liderança: autoritária, liberal e democrática. O quadro a seguir dá uma idéia das principais características de cada um desses estilos de liderança. AUTOCRÁTICA | DEMOCRÁTICA | LIBERAL(LAISSEZ-FAIRE) | => Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo. => O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo. => O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho. => O líder é dominador e é “pessoal” nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro. | => As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder. => O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo, solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates. => A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher os seus companheiros de trabalho. => O líder procura ser um membro normal do grupo, em espiríto, sem encarregar-se muito de tarefas. O líder é “objetivo” e