Teoria Situacional

foram criadas algumas teorias sobre liderança, dentre elas: • Teoria dos Traços de Personalidade • Teoria dos Estilos de Liderança • Teoria Situacional da Liderança • Teoria da Liderança Transacional x Liderança Transformacional • Teoria da Liderança Carismática Teoria dos Traços de Personalidade Baseada na “Teoria dos Grandes Homens”, de Thomas Carlyle, segundo o qual “a história do mundo nada mais é do que a biografia de grandes homens”. Segundo esta teoria, o líder é…

decisões que possam viabilizar o processo da organização ao sucesso. A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, com isso ira surgir vários modelos de liderança, mas que na verdade não existe um modelo especifico para liderança situacional existe líder professor, facilitador e mentor. De acordo com Fernandes (2005, p.2) “liderança é um conjunto de práticas, habilidades e capacidades que se pode observar aprender e desenvolver”. Ressalta Rowe (2002) liderança…

(Diretores e Gerentes); ........................................................ 6 2.2. Desenvolver Líderes:............................................................................................................... 8 2.3. Capacitá-los a Liderança Situacional:...................................................................................10 2.4. Construção e Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho: ...................................12 3. PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/…

que são publicados mensalmente, havendo também uma oferta significativa de seminários, palestras e conferências. Dessa forma, a liderança vem se caracterizando como um elemento de grande importância na vida do ser humano. Há, sem dúvida, muitas teorias sobre a formação de líderes que acabaram se transformando em verdades absolutas. Porém, é preciso tomar cuidado, pois nem tudo o que existe faz realmente sentido na prática. Todavia, existem alguns atributos essenciais na formação de um…

competitivo. O que é a Teorias dos traços? Teoria do traços, é a teoria que busca a identificação de qualidades e características de pessoas, na intenção de diferenciar um líder de uma pessoas que não em essa capacidade. Porque a abordagem de traços não teve sucesso para explicar liderança? Porque ela deixou de considerar alguns acontecimentos, como as necessidades dos liderados, as relações de causa e efeito e ignorou fatores situacionais, contingencias e ambientais. O que são…

Liderança Situacional RESUMO A liderança situacional busca utilizar modelos diferentes de atuação conforme a situação encontrada. Ela mostra uma relação entre liderança, motivação, poder e autoridade, em que o líder estará freqüentemente avaliando seus colaboradores e alterando seu estilo de liderança, sendo dinâmica e flexível. Também é vista como um estilo de liderança de sucesso das outras configurações, se o líder não for capaz de adotar o estilo desejável. Levando em…

de influenciar um grupo na direção do alcance de um objetivo Liderar é diferente de chefiar Contexto teórico grandes grupos de teorias: Modelo dos traços Modelo comportamental Teorias situacionais e contingenciais Lidetrança eficaz Modelo dos traços    Liderança vista como inata, fruto de traços individuais Não se confirma como teoria DE liderança, mas possui certa utilidade para prever o surgimento de liderança Abre espaço para a abordagem das…

2.0 Ênfase na Tecnologia e Ênfase no Ambiente Implicações Éticas: 2.1 Teoria de sistemas A Teoria geral de sistemas mostra uma análise da natureza dos sistemas e da relação entre eles em diferentes espaços, assim como a inter-relação de suas partes. Ela ainda analisa as leis fundamentais dos sistemas. Também propõe a o lugar da autocrítica do esclarecimento e de visualização das ações de dominação social, visando não permitir a reprodução constante desta dominação (na verdade,…

ETAPA 03 ANHANGUERA UNIDERP TEORIA DA ADMINISTRAÇAO Liderança situacional Maria Isabel Barbosa Okamoto Esp. Administração de Recursos Humanos - Inst. Saleciano Dom Bosco Coordenadora e professora do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade Comunitária de Limeira e-mail: maria.okamoto@unianhanguera.edu.br Resumo O objetivo deste estudo é demonstrar o processo de liderar pessoas, os principais estilos, principalmente o estilo da liderança situacional que é…

ganhos materiais, ou seja, o trabalhador é motivado a trabalhar somente se ele ganha mais. Já a teoria das relações humanas defende a opinião de que o homem é motivado pela integração social. Em conversa com a Gerente da célula alpha (Joice Faria) da empresa Dataplace (www.dataplace.com.br) e com a gerente de vendas (Márcia Cristina) da empresa Tecnoar, ambas utilizam uma combinação das duas teorias. Fica claro ao conversar com as gerentes que ao falarem com os seus colaboradores,…