Teoria Situacional

humanística, o que aconteceu a teoria administrativa ? Com a abordagem humanística, a Teoria Administrativa passa por uma revolução conceitual: a transferência da ênfase antes colocada na tarefa (pela Administração Científica) e na estrutura organizacional (pela Teoria Clássica) para a ênfase nas pessoas que trabalham ou que participam nas organizações 2- Como ocorre a abordagem humanística e como ela surgiu ? A Abordagem Humanística ocorre com o aparecimento da Teoria das…

visto como possuidor dos meios de satisfação do grupo. De usar de estratégia e saber intencionar as pessoas, com isso obtendo o objetivo. Com estas complexidades da liderança, surgiram as suas teorias de diferentes características e autores. São elas: TEORIA DE TRAÇOS E PERSONALIDADE. Uma das teorias mais antigas, sua abordagem é nos traços do líder, ou seja, sua personalidade e características pessoais. Carlyle defendia algumas características como traços físicos, traços…

PRESSUPOSTOS PARA UMA DIREÇÃO EFICAZ: A TEORIA DE LIDERANÇA REVISITADA André Andrade Longaray Fundação Universidade Federal do Rio Grande Av. Itália, Km 08, s/n°, Cep 96.201-900, Rio Grande/RS e-mail: ccadmini@super.furg.br Lílian Caporlíngua Giesta Fundação Universidade Federal do Rio Grande Av. Itália, Km 08, s/n°, Cep 96.201-900, Rio Grande/RS e-mail: giesta@conesul.com.br ABSTRACT: This article has the purpose of divulge a bibliographic survey synthesis about the concepts of…

pode ser definida de várias maneiras e o principal responsável por esse fato é a situação na qual se encontra uma determinada organização, pois será essa situação que dirá qual melhor forma de liderança a ser aplicada, a qual chama-se de liderança situacional, onde de acordo com o perfil, ou melhor dizendo o nível de maturidade dos liderados, ou seja, quanto a sua disposição para o trabalho, assim como, sua capacidade para desempenhar determinada tarefa, e através desse ponto ao ser…

1º Com a abordagem Humanística, o que aconteceu a teoria administrativa? A teoria administrativa passou por uma revolução conceitua: a transferência de ênfase antes colocada na tarefa e na estrutura organizacional para a ênfase nas pessoas que trabalham ou que participam nas organizações. 2º Como ocorre à abordagem humanística e como ela surgiu? A abordagem humanística ocorre com o aparecimento da teoria das relações humanas e ela surgiu graças ao desenvolvimento das ciências…

históricos de compra dos clientes. Neste sentido, vale destacar que a organização deverá está atenta às necessidades e desejos da clientela, a fim de manter a lealdade da mesma. A seguir, teorias sobre o comportamento de compra do consumidor: *Teoria da racionalidade econômica- o eixo central desta teoria baseia-se em uma visão do consumidor apoiada na racionalidade econômica, isto é, o comportamento do consumidor obedece a um padrão egoísta e maximizador, cujas escolhas de consumos…

de um objetivo.” “Liderança é o que dá a uma organização sua visão e capacidade para transformar essa visão em realidade.” Os estudos sobre liderança iniciaram-se com teorias bem simples e, com o tempo, as investigações se tornaram cada vez mais complexas. Veremos três teorias a seguir: Teoria dos traços Essa teoria enfatiza especialmente a figura do líder e suas qualidades pessoais, como sendo um aspecto inato do líder. Quem tivesse certas características seria um líder. Por…

e Mounton ..................................................... 14 4.3 – Abordagem Situacional ou contingencial .......................................................... 16 4.3.1 – A teoria “caminho – objectivo” .................................................................. 16 4.3.2 – O continuum de liderança ........................................................................... 17 4.3.3 – A teoria da contingência da liderança, de Fiedler…

Escola Josep Hein Comportamento Organizacional Ariane Castro Cristiane de Moraes Cynthia Antonio Daiane Souza Teorias dos Traços A teoria dos traços é um modelo (ou perspectiva) de liderança segundo o intrínseco, é possui uma serie de características (tais como sociabilidade, a fluência verbal, a inteligência, a iniciativa, a sensibilidade das necessidades das outras pessoas, a autoconfiança), que os…

Helena Silva Santos Dumont 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 9 1 CONCEITUANDO LIDERANÇA 11 1.2 Teorias de Liderança 12 1.2.1 Teoria dos traços de personalidades 12 1.2.2 Teoria situacional 13 1.2.3 Teoria comportamental 13 1.2.4 Teoria contingencial 14 1.2.5 Teoria carismática 15 1.2.6 Teoria da liderança visionária 15 1.2.7 Teoria da liderança servidora 15 1.2.8 Teoria da liderança baseada em princípios (LBP) 16 2. CHEFIA E…