Teoria Situacional

disciplina e a motivação decorrem dessas pressuposições. Teoria X e Y de McGregor : No caso da liderança Teoria X – Abordagem tradicional, convicções negativas. Características impositivas e autocráticas por parte dos lideres. Teoria Y – Abordagem Moderna, convicções positivas. Os gerentes possuem uma característica democrática e consultiva. - A construção do conceito de organização que busca por resultados tangíveis passou por diversas teorias como a Escola Clássica de…

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordarão duas questões fundamentais no estudo da…

Disciplina: Teoria da Administração Professor EAD: Mônica Satolani Professor Tutor: Tammy Carvalho Período: 2º Semestre ATPS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Membros:Ádamo Mendes Estima; RA: 7941703398 Isaac Souza de Oliveira; RA: 7986728881 Serra Talhada, Setembro de 2013 SÚMARIO INTRODUÇÃO 01 1. PREMISSAS DA ADMINISTRAÇAO ..................................................................02 1.1 Antecedentes Históricos da administração 5 1.2 Características…

trabalhar em cima deste arranjo uma empresa pode ter melhor organização e aperfeiçoar os processos. Robert R. Blake e Jane S. Mouton (1989) procuraram representar os vários modos de usar autoridade ao exercer a liderança através do Grid Gerencial. Essa teoria gerencial, de grande aceitação no mundo inteiro, tem como ponto de partida que a organização, para alcançar um alto nível de efetividade (eficiência + eficácia), deve administrar eficazmente suas características universais que…

Resumo sobre as diversas teorias de liderança- Análise comportamental II. Tadeuse, N. (2003). Característica do líder: sob a ótica das diversas teorias da liderança. Teorias sobre Liderança Verifica-se, por meio da literatura, algumas teorias sobre liderança, conforme será apresentada neste trabalho. Teoria dos Traços Os primeiros estudos sobre liderança estão voltados para a abordagem de que a liderança é nata, ou seja, as características dos líderes são genéticas, não…

liderança situacional e a construir e desenvolver equipes de alto desempenho. Para alcance dos objetivos citados acima é importante o conhecimento de algumas teorias, quanto aos estilos de direção: Os estilos de direção dependem das suposições dos administradores a respeito do comportamento humano dentro da empresa. De acordo com McGregor, há duas concepções opostas de estilos de direção, baseadas em concepções antagônicas acerca da natureza humana: A Teoria X (ou tradicional) e a…

permeiam por liderança servidora, transformadora, positiva, assertiva, situacional e liderança coaching, que podem ser avaliados como modismo ou como maneiras distintas de se exercer a liderança conforme o perfil do líder e a exigência do momento. LIDERANÇA SITUACIONAL – HERSEY & BLANCHARD No início do século XXI, estudos realizados por Hersey & Blanchard, deram origem a liderança situacional, baseado em modelo já conhecidos como a teoria de Maslow, Hetzberg, Douglas Mcgregor e muitos…

Teria Contingencial A Teoria da Contingência é a última novidade dentro da teoria administrativa e marca um passo além da Teoria de Sistemas. Remontam às recentes pesquisas de Chandler, Burns e Stalker, Woodward e Lawrence e Lorch acerca das organizações, seus ambientes e suas tecnologias. Essas pesquisas mostratam que as teorias administrativas eram insuficientes para explicar os ajustamentos das organizações aos seus ambientes e suas tecnologias de maneira proativa e dinâmica.…

adquirindo inicialmente apenas um caráter filosófico sugestivo, sem embasamento amostral; passando por uma primeira evolução, quando, começou a destacar traços e características pessoais dos líderes eficazes criando a partir disto teorias que chegaram a uma abordagem situacional, flexível para a liderança eficaz. Contudo tais abordagens já são criticadas por possuir um escopo demasiadamente personificado, mais preocupado com a inter-relação face a face entre os indivíduos, líderes e…

e autoridade, abrangendo todas as maneiras pelas quais introduzem mudanças no comportamento de pessoas ou de grupos de pessoas. São as teorias que estudam a liderança em termos de estilo de comportamento do líder em relação aos seus subordinados, isto é, maneiras pelas quais o líder orienta sua conduta, o seu estilo de comportamento de liderar. A principal teoria que explica a liderança pôr meio de estilos de comportamento, sem se preocupar com características de personalidade é a que…