Teoria Situacional De Hersey E Blanchard

do pensamento da teoria das oorganizações, foi possível confrontar os pontos comuns dos diversos estilos de liderança aos tipos de poder conhecidos. Sinaliza ainda para as vertentes da liderança organizacional, contemplando os fatores inerentes a influência relacional e autoridade, quer em relação aos estilos de liderança quer em relação aos tipos de poder. O eixo do estudo foi à taxonomia defendida por French e Raven (1959). Destaca-se os estilos de liderança, através das teorias com…

de alcançar objetivos organizacionais; sua atenção principal centralizava-se na necessidade da organização e não nas necessidades do indivíduo. Teoria Estruturalista: líder organizacional cuja personalidade deve ser flexível, ter grande resistência à frustração; capacidade de adiar as recompensas e um permanente desejo de realização. Teoria Contingencial: o líder deve identificar que atitude, procedimento ou técnica administrativa poderá, numa situação específica, sob…

dos líderes, com elaboração de planos formais, projetos e monitorações. Para identificar os líderes dentro de um grupo, existe uma série de teorias das quais podemos descrevê-los e diferenciar-los dos não-líderes e a sua eficácia na liderança. Essas teorias serão apresentadas para entender as várias existentes para tentar avaliar a liderança. A teoria dos traços de liderança identifica os líderes com base na variedade de traços que se pode encontrar neles, porém, a maioria das…

...................................................................................................... 4 Teoria dos traços .................................................................................................................... 5;6 Estilos de Liderança …………………………………………………………………………………………….……………….7 Liderança contingencial……………………………………………………………………………………………………8 Liderança situacional…………………………………………………………………………………………….…….9;10 Missão e Objetivos das Equipas ...............................

estimular pessoas, ela também precisa de gestores capazes (COVEY-2002). Existem várias estilos (teorias) que indicam uma liderança: - Teoria Comportamental (RENSIS LIKERT, DANIEL KATS e ROBERT KAHN), é centrada nas tarefas ou pessoas. - Teoria Contingencial (FIEDLER), o desenvolvimento do grupo depende do modo de interação do líder com as pessoas que ele comanda e de sua influência sobre todos. - Teoria da Meta e do Caminho (MARTIN EVANS e ROBERT HOUSE), baseia-se em entender os…

da atuação do líder envolver múltiplas funções, tais como planear, informar, avaliar, controlar, punir, etc. Contudo liderar é essencialmente motivar e orientar o grupo, as pessoas em direção a determinados objetivos ou metas. De acordo com Hersey e Blanchard, estudiosos do assunto, liderança é o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo de indivíduos nos esforços para a realização de um objetivo em uma determinada situação. Lembrando que, influência é uma força…

Liderança Teorias de Administração I Definição - LIDERANÇA É o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. Proximidade física ou temporal não é importante nesta definição. Um cientista pode ser influenciado por um amigo que nunca viu ou mesmo que viveu em outra época. Da mesma forma líderes religiosos são capazes de influenciar adeptos que estão muito longe. Variáveis - IMPACTAM A LIDERANÇA 1 - As características do…

período e logo passa a não mais motivar. Motivação está muito mais além da questão monetária ou material. Ela tem a ver com cada indivíduo dentro da sua necessidade mais íntima, daí a razão de ser uma questão complexa para a gestão de pessoas. Teorias sobre motivação são muitas e servem como base para o entendimento sobre as necessidades humanas. Maslow com a sua pirâmide hierárquica das necessidades conseguiu dividi-las de maneira que se tornou um marco para o estudo sobre o…

organização) Teoria dos traços Teoria que busca traços físicos, sociais, intelectuais ou de personalidade que diferenciam lideres de não - lideres, traços que separa o líder dos liderados; ambição e energia, desejo de liderar, honestidade e integridade, autoconfiança, inteligência e conhecimento relevantes para o trabalho. Teorias comportamentais Teoria que propõem que comportamentos específicos diferenciam os lideres dos liderados. Teoria situacional de Hersey e Blanchard…

Liderança introducao Liderar é a capacidade de influenciar um grupo em direção à realização de metas. A fonte dessa influência pode ser formal, como a fornecida pela detenção de uma posição gerencial numa organização. Conforme sugestão de Hersey & Blanchard verificamos que liderança é o processo de influenciar as atividades de um indivíduo ou grupo para a consecução de um objetivo numa dada situação. De maneira geral, considera-se que a liderança consiste em influenciar as atitudes, crenças,