Teoria Situacional De Hersey E Blanchard

Blake e Mouton, quanto mais o comportamento do líder for o de um gerente de equipe, melhor e o estilo. A ideia de que a eficácia do estilo é condicionada pela situação resulto no desenvolvimento de diversas teorias da liderança situacional. Liderança Situacional As teorias da liderança situacional dizem que a eficiência do estilo depende da situação, para descobrir qual estilo ajustasse a qual situação foram criados três modelos principais. 1.Modelo de Tannenbaum e Shmidt. Propõe…

de poder 8. Um instrumento de realização de objetivos 9. Um efeito emergente da interação 10. Um papel diferenciado 11. Uma iniciação da estrutura 12. Uma combinação de elementos Comportamento humano Versus Liderança Hersey e Blanchard (1986:31) definem comportamento humano como soma dos padrões de hábitos ou repostas condicionadas a vários estímulos. Possuindo características especificas que o líder deve conhecer, tais como: é orientado para a realização de…

Diferenças entre o Líder e o Gerente ________________________________________ 30 3.2 ENFOQUES DA LIDERANÇA _________________________________________________ 32 3.2.1 Teoria dos traços _____________________________________________ 32 3.2.2 Teoria dos Estilos de Liderança (Autocrático, Democrático e Liberal) __ 33 3.2.3 Teorias situacionais de Liderança ________________________________ 38 3.2.4 O Grid de liderança ____________________________________________ 41 4 RESULTADOS E DISCUSSÃO…

que havia se desgarrado em outrora, ele viu a integração do grupo acontecer, além da responsabilidade e comprometimento das pessoas, desta forma viu a possibilidade de se recolocar numa posição mais democrática que a inicial. Na Teoria Situacional, de Blanchard e Hersey, também há a defesa dos níveis de liderança onde inicialmente existe uma forte tendência do novo integrante, como o treinador Ken Carter, a ser mais rígido, agindo com maior autocracia, já que os alunos estavam agindo…

UFMS - Universidade Federal Do Mato Grosso Do Sul CCHS – Centro Ciências Humanas e Sociais DEA – Departamento de Economia e Administração As funções da Administração Teoria Geral da Administração Campo Grande, 16 de Outubro de 2001 UFMS - Universidade Federal Do Mato Grosso Do Sul CCHS – Centro Ciências Humanas e Sociais DEA – Departamento de Economia e Administração

reflitam, experimentem e construam seu próprio conhecimento. Muitas foram as teorias desenvolvidas a respeito da liderança. Dentre as que tiveram mais reconhecimento encontra-se o modelo chamado Liderança Situacional, desenvolvido por Paul Hersey e Kenneth Blanchard. De acordo com a Liderança Situacional não há uma “melhor” maneira para se conseguir influenciar as pessoas; o líder situacional age com cada um de acordo com seu nível de maturidade e de acordo com a…

GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC OS ESTILOS E TEORIAS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) RENATA GABRIELLA DA CRUZ GOIÂNIA, GO 2012/2 2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA D E GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC RENATA GABRIELLA DA CRUZ OS ESTILOS E TEORIAS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão do Curso de Administração.…

continente. LIDERANÇA É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando a atingir aos objetivos identificados como sendo para bem comum. Fonte: O monge e o Executivo: James C. Hunter TEORIA DA LIDERANÇA SITUACIONAL DE HERSEY E BLANCHARD Estilos de Liderança : Autocrata / Diretivo Orientado para resultados, Decidido, eficiente, rápido, objetivo, assume riscos. Valoriza os resultados e o cumprimento de metas. Sob a influência…

, & Lansberg J. (1997). De geração para geração: Ciclos de vida das empresas familiares (N. Montingelli Jr., Trad.). São Paulo: Negócio, Editora. (Obra original publicada em 1997). [Links] Hersey, P., & Blanchard K. (1986). Psicologia para administradores: a teoria e as técnicas da Liderança situacional (E. Royer Trad.). São Paulo: EPU. (Obra original publicada em 1982). [Links] Jamrong J. J. & Overholt M. H. (2004). Building a strategic HR function: continuing the Evolution. HR…

Observação .................................................................................................... 7 4.1 Liderança: 4.1.1 Conceito de Liderança ................................................................................ 7 4.1.2 Teoria dos Traços da Liderança .................................................................. 7 4.1.3 Estilos de Liderança .................................................................................... 8 4.1.4 Tipos de Liderança…