TGA

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RESUMO:
Liderança.
A capacidade de liderar e importante para todos os que dirigem equipes,desempenhando papeis importantes em organizações de todos os tipos por isso recebe grande atenção no enfoque comportamental na administração. A muitas definições dentre elas; Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas, sem necessidade de proximidade física no processo. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades especifica é líder.
Contexto da liderança
A lideranças desenvolve processo interpessoais dentro de um contexto no qual diferentes elementos estão presentes que são :
Características pessoais do líder
A liderança e uma função ou tarefa que qualquer pessoa precisa desempenhar quando e responsável pela atuação de um grupo em que precisam dirigir os esforços de outros para realizar objetivos, independentemente das suas qualidades. Exemplo: professores, sacerdotes, diretores e todos os tipos de gerentes.
Motivação dos liderados
Os liderados seguem os lideres por alguma ração o motivo. O líder propõe uma tarefa com interes em atingir um objetivo, o seguidor pode concordar se a tarefa também e de seu interesse.O líder precisa dos liderados para realizar metas e vice-versa. Designasse dois tipos de liderados ou dois tipos de motivações: Seguidores ou liderados fiéis, que se deixam seduzir pelas mensagens intrínsecas, ou por outros fatos de natureza simbólica, emocional ou moral. E a liderança carismática que define o tipo fiel de liderado. Seguidores ou liderados mercenários,para os quais o líder representa o mecanismo para obtenção de recompensa psicológica, material o ambas. Líder e liderado obedecem a um contrato psicológico de tipo calculista. Dependendo das competências dos liderados será o que determinara a liderança. Quanto mais competência dos seguidores menor será a necessidade de intervenção do líder, menos competência dos seguidores mais necessidade do líder.