Teoria Situacional De Hersey E Blanchard

autocrática é a mais adequada para a autodeterminação do grupo e o desenvolvimento das habilidades e capacidades de seus membros. III. Na liderança situacional a ênfase recai sobre o comportamento do líder em relação aos subordinados IV. O líder já nasce com características pessoais de liderança, pouco adiantando o treinamento. V. A Liderança Situacional trabalha a relação entre a maturidade relativa à tarefa e os estilos adequados a serem adotados à medida que os liderados passam da…

liderança como um processo de exercer influência sobre as pessoas ou grupos para a realização de objetivos em uma determinada situação. Aborda um dos temas mais pesquisados e estudados nas últimas décadas. Esclarecendo teorias sobre liderança acompanhando o desenvolvimento da teoria administrativa, pois é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente, nas empresas. Experiências pioneiras sobre liderança e seus resultados, quanto ao desempenho dos subordinados,…

CAPÍTULO III A LIDERANÇA 1. Liderança – a definição do conceito 1.1. Da liderança à gestão 2. A liderança – a perspetiva histórica 2.1. A teoria dos traços 2.2. A teoria sobre estilos comportamentais 2.3. A teoria situacional ou contingencial da liderança 3. A nova liderança 3.1. A liderança carismática, transformacional e transacional 4. A liderança e o problema da mudança A Liderança CAPÍTULO III – A LIDERANÇA «A liderança é uma espécie de corrente que necessita de dois pólos. Líderes e

Liderança: Conceitos e Teorias O que é Liderança? Liderança é um processo de influenciar atividades individuais e grupais em direção ao estabelecimento de meta e sua consecução. Liderança é o mesmo que administração? Por que? Liderança é a capacidade de uma pessoa de influenciar outras para trabalharem em direção a metas e objetivos. Administração envolve liderança, mas também abrange outras funções de planejar, organizar, preencher os quadros e controlar. Ex de liderança…

direção ou com gerência [...]. O líder nem sempre é um dirigente ou gerente”. Assim, pode-se perceber que a liderança não é inerente ao nível hierárquico, como deveria ser, ou seja, ela é uma característica própria da qual a pessoa adquiri através de teoria e prática. Segundo Penteado (1969, p. 1), o líder pode ser definido como “[...] pessoa que vai à frente para guiar ou mostrar o caminho, ou que precede ou dirige qualquer ação, opinião ou movimento”. Comenta a presença do líder e…

direção ou com gerência [...]. O líder nem sempre é um dirigente ou gerente”. Assim, pode-se perceber que a liderança não é inerente ao nível hierárquico, como deveria ser, ou seja, ela é uma característica própria da qual a pessoa adquiri através de teoria e prática. Segundo Penteado (1969, p. 1), o líder pode ser definido como “[...] pessoa que vai à frente para guiar ou mostrar o caminho, ou que precede ou dirige qualquer ação, opinião ou movimento”. Comenta a presença do líder e…

orientação teórica considerada. Hersey e Blanchard (2007) definem a liderança como o processo de influenciar as atividades dos indivíduos ou grupos para a consecução de um objetivo em uma situação. Para Weathersby (1999) por sua vez liderança centra-se na criação de uma visão comum, motivando as pessoas a contribuir para a visão e encorajá-los a alinhar os seus próprios interesses com os da organização. Existem várias bases teóricas distintas para a liderança. Inicialmente, a teoria da…

liderança pode ser usada como ferramenta no desenvolvimento de equipes organizações? 4 HIPÓTESE Os grupos informais são planejados pelo líder para facilitar a condução da equipe e atingir os objetivos organizacionais. A teoria da liderança situacional procura definir qual estilo de liderança se ajusta melhor a cada situação organizacional. 5 OBJETIVOS 5.1 OBJETIVO GERAL Estudar a liderança como ferramenta no desenvolvimento de equipe. 5.2 OBJETIVOS…

mais voltadas para teoria das Relações Humanas, onde o funcionário tem mais liberdade para se expressar de modo com que os funcionários têm uma boa relação entre si e bom conjunto organizacional da empresa. 3. Liderança é o domínio da arte de conseguir unir um grupo, para que todos alcancem o mesmo objetivo e ainda conseguir que esse grupo desperte alguma admiração. 4. Nos conceitos de liderança expostos pelos autores nota-se que Tannembaum ( 1972 ) e Hersey e Blanchard (…

direção ou com gerência [...]. O líder nem sempre é um dirigente ou gerente”. Assim, pode-se perceber que a liderança não é inerente ao nível hierárquico, como deveria ser, ou seja, ela é uma característica própria da qual a pessoa adquiri através de teoria e prática. Segundo Penteado (1969, p. 1), o líder pode ser definido como “[...] pessoa que vai à frente para guiar ou mostrar o caminho, ou que precede ou dirige qualquer ação, opinião ou movimento”. Comenta a presença do líder e…