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A relevância de um líder e sua capacidade de motivar as pessoas dentro da organização .

RESUMO. As organizações modernas vivem no mercado altamente competitivo e para que elas sobrevivam necessitam de um líder que busque sempre inovação e mantenha sua equipe sempre motivada. Onde saber definir metas e atingi-las ao longo de seu tempo são fatores importante e que cada vez mais as organizações necessitam Diante do estudo a motivação envolve sentimentos de realizações e reconhecimento profissional sendo que fator motivacional não estar relacionado apenas a remuneração .O presente estudo mostra a importância de um líder dentro de uma organização que queira se destacar nessa era globalizada é indispensável manter suas equipes comprometida com a organização, para que isso ocorra depende de uma influencia de um líder, um líder ao influenciar seus colaboradores a serem mais participativos estabelecendo uma relação de confiança e permitindo o crescimento da organização e também das pessoas. Com isso percebe-se que um líder tem participação importante ao motivar com entusiasmo fazendo com que seus colaboradores retribuam com resultado satisfatório.

Palavras-chave. Liderança, Motivação, Organizações.

Abstract : Modern organizations live in the highly competitive market and to survive they need a leader who always seek innovation and always keep your team motivated . Where to learn to set goals and achieve them throughout their time are important factors and that more organizations need the motivation Facing the study involves feelings of achievement and professional recognition and motivational factor that may not be related just compensation . This study shows the importance of a leader within an organization who wants to stand out in this globalized era is essential to keep their teams committed to the organization, for this to occur depends on the influence of a leader , a leader by influencing its employees to be more involved establishing a trust