Atps comportamento organizacional

Introdução:

Este trabalho trará, sob a perspectiva de diversos autores, o conceito de liderança e mostrará a importância de como a liderança é essencial para o sucesso de toda organização, onde o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas. Também mostrará como a ética na vida pessoal e profissional pode ser conquistada e reconhecida. Enfocaremos também como viver em sociedade exige autolimitações, como é necessária a comunicação, que faz fluir os segmentos da vida pessoal e profissional de um indivíduo. Ressaltando ainda, como o processo decisório da organização é importante para o empreendimento.

Desenvolvimento:

Liderança é o processo de desenvolver idéias e visão, é como um processo de influenciação voltado para o atingimento de um objetivo é, viver de acordo com valores que deem suporte a tais idéias e visão, influenciando terceiros a incorporarem-nas em seus próprios comportamentos, bem como tomar decisões difíceis sobre pessoas e demais recursos. O líder é aquele que reflete os atributos específicos da liderança: ideias, visão, valores, influência sobre as demais pessoas com quem trabalha, tomando decisões vitais que afetam a vida da organização e de seus subordinados. Em contraste, o administrador ou gerente dirige o trabalho dos demais e é responsável pelos resultados. O gerente eficaz traz um certo grau de ordem e consistência para o ambiente de trabalho de seus subordinados. Hoje em dia o espírito de liderança é muito valorizado, tanto no aspecto profissional como no pessoal, ser líder não é ser o "chefe" ou o "gerente", é muito diferente disso. Destaca o comportamento de liderança em várias funções como planejar, dar informações, avaliar, arbitrar, controlar, recompensar, estimular, punir, entre outros. Liderança tem como objetivo principal expandir o conhecimento sobre a temática da liderança como um processo de exercer influência