Atps - comportamento organizacional

ANHANGUERA – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

ADMINISTRAÇÃO

ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Participantes do Grupo:

TUTOR A DISTÂNCIA:

http://www.anhanguera.com/

INTRODUÇÃO

Nossa ATPS vem tratar das ciências que estudam os indivíduos dentro de suas organizações e o comportamento das empresas frente a todas essas variações, serve por tanto para que possamos identificar e promover em nossas vidas o aprimoramento e a melhoria da eficácia e da eficiência no ambiente organizacional, tornando nos capaz se saber diferenciar os conceitos abaixo descritos e aplica-los com sabedoria na dose certa de cada dia. Aproveitamos para lembrar os nossos orientadores presenciais e a distância que nos serviram como fonte principal de nosso aprendizado.

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – ETAPA I
RELATÓRIO

Definição de comportamento Organizacional.

Comportamento Organizacional é a ciência que estuda o comportamento dos indivíduos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações.
Podemos concluir que o Comportamento Organizacional, esta envolvido com o estudo do lado humano da gestão nas organizações.

Quadro comparativo entre sistemas “abertos e fechados”.

De acordo com James L. Bowditch conceitualmente as empresas e ou Organizações são classificadas em sistemas abertos e ou sistemas fechados.Sistemas completamente autossuficientes, que não envolvam qualquer interação com o meio ambiente são chamados de sistemas fechados. Sistemas que interagem com seu meio ambiente e sejam influenciados por forças externas são definidos como sistemas abertos. Em suma, nenhum sistema é totalmente aberto ou fechado.Fonte: Elementos de Comportamento Organizacional - James L. Bowditch | Segundo Idalberto Chiavenato, sistemas fechados são máquinas, equipamentos, motores, tecnologia e etc., não interagindo de forma direta com o meio externo recebendo sempre