Atps Comportamento organizacional

FACULDADE ANHANGUERA SÃO JOSÉ
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

BEATRIZ CRISTINA F. COSTA
LILIANE MONIQUE C. DE PAULA
PAULA SANTIAGO ALVES
SANDRA CRISTINA DA SILVA
SUELLEN CRISTINA SANTOS
TALITHA DE SOUSA OLIVEIRA

ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
2014
BEATRIZ C. F. COSTA - RA 8470238008
LILIANE MONIQUE C. DE PAULA - RA 8205976966
PAULA SANTIAGO ALVES - RA 8225924155
SANDRA CRISTINA DA SILVA - RA 9902006949
SUELLEN CRISTINA SANTOS - RA 8486180958
TALITHA SOUSA OLIVEIRA - RA 8208960670

ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Professora Débora Bianco
Matéria: Comportamento Organizacional

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
2014
Sumário

INTRODUÇÃO 4
ORGANOGRAMA INICIAL - PET GLAMOUR 5
Etapa - 1 6
1.1 - Tabela Traços de Personalidade 6
1.2 - Tabela Implicação Negativa 6
1.3 - Tabela Comportamentos Individuais 7
Etapa 2. 7
2.1 - Tabela Motivação dos Gestores 7
2.2 - DESENVOLVIMENTO QUESTIONÁRIO TESTRESS 8
2.3 – RELATÓRIO 11
ORGANOGRAMA ATUAL – PET GLAMOUR 12
3 – REFERÊNCIAS 13

INTRODUÇÃO

Com este estudo, utilizando a tabela do Big Five, conseguiremos traçar os traços de personalidade dos diferentes níveis hierárquicos da organização Pet Glamour. Traçados os perfis, distinguiremos a implicância de cada comportamento nos processos administrativos e os fatores que motivam e desmotivam os colaboradores neste clima organizacional. Conseguiremos avaliar os níveis de estresse dos gestores e a partir daí traçar um plano para controla-lo ou até mesmo extingui-lo.
Através deste estudo, vislumbraremos a visão sistêmica da organização, visualizando-a como um todo, descobriremos que todos os setores e processos, estão interligados e que para a engrenagem da organização flua é necessário que todos em seus diferentes níveis comportamentais: individual, grupal e estrutural, estejam alinhados. Identificando os fatores, os comportamentos e a implicância desses comportamentos somados a motivação ou falta de motivação, conseguiremos traçar uma estratégia