Equpexgrupo

Equipe x grupo
Grupo de trabalho: grupo que interage para compartilhar informações e tomar decisões a fim de ajudar cada membro com seu desempenho em sua área de responsabilidade.
Equipe de trabalho: um grupo em que os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior que as somas das entradas individuais

Tipos de equipes
Equipes de solução de problemas: grupo de 5 a 12 funcionários do mesmo departamento que se reúne para discutir a melhora da eficiência, qualidade e do ambiente do trabalho
As equipes altogerenciadas; grupo de 10 a 15 pessoas que assumem responsabilidade de seus antigos chefes, planejamento e cronograma de trabalho, ate mesmo escolher membros.
As equipes multifuncionais: pessoas do mesmo nível hierárquico mais de diferentes setores da empresa juntos para cumprir uma tarefa. Força tarefa equipe multifuncional temporária, comitês grupo formado por diversas linhas departamentais
Equipes multifuncionais representam uma forma eficaz de permitir que as pessoas de diferentes possam trocar informações desenvolver idéias e solucionar problemas.
Equipes virtuais: usam a tecnologia da informática para juntar seus membros dispersos para que possam atingir seus objetivos comuns. As equipes virtuais fazem tudo o que as outras equipes fazem. Há três fatores básicos que diferencia das demais: (1) ausência de gestos não verbais; (2) contexto social limitado; (3) capacidade de superar limitação de tempo e espaço.

Equipe eficaz criada em uma situação em que o trabalho seria mais bem realizado por um individuo e o mesmo que resolver com perfeição o problema errado. Os componentes básicos de uma equipe eficaz podem ser resumidos em quatro categorias; projeto de trabalho, composição da equipe; influencias contextuais; variáveis de processo.

Poder
Capacidade que A tem para influenciar o comportamento de B de maneira que B aja de acordo com a vontade de A. o poder pode existir mais não ser exercido, ele portanto e uma capacidade ou potencial,