Stephen P Robbins San

industrial. Bibliografia Básica CALLISTER JÚNIOR, Willian D. Ciência e engenharia dos materiais: uma introdução. 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2002. RUSSEL, John B. Química geral. 2. ed. São Paulo: McGraw Hill, 1994. 2v. KOTZ, J. C.; TREICHEL JÚNIOR, P. Química e reações químicas. 5. ed. São Paulo: Thomson Learning, 2006. 2v. ATKINS, Peter William; JONES, Loretta. Princípios de química. 3. ed. Porto Alegre: Bookman, 2006. Bibliografia Complementar BRADY, J. E.; HUMISTON, G. E. Química…

atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certos objetivos que a ação individual isolada não conseguiria. (CHIAVENATO, 1999, p. 8). As organizações e o mercado estão sempre em movimento. Para desenvolver estratégias de gestão eficientes, é preciso acompanhar estes movimentos e conseqüentemente realizarem mudanças. Os desafios do mundo atual exigem das…

tropical (SO), mediterrâneo (costa O), árido frio (NO). Cidades dos Estados Unidos (principais): Nova Iorque, Los Angeles; Chicago, Houston, Filadélfia, Washington DC, São Francisco, Miami, Detroit, San Diego, Boston, Orlando, Dallas, Atlanta,Portland, Seattle, New Orleans, Austin, Pittsburgh, Phoenix, Denver, San Antonio , Sacramento Estados dos Estados Unidos: Alabama, Alasca, Arizona, Arkansas, Califórnia, Carolina do Norte, Carolina do Sul, Colorado, Connecticut, Dacota do Norte,…

BIBLIOGRAFIAS: 1o Período CÁLCULO I Conjunto dos números reais. Funções e gráficos de funções elementares. Limite e continuidade de funções. Derivadas. Derivadas de ordem superior. Aplicações da derivada. Bibliografia Básica ANTON, Howard; BIVENS, Irl; DAVIS, Stephen L. Cálculo 1. 8. ed. Porto Alegre: Bookman, 2007. FLEMMING, Diva Marília; GONÇALVES, Mirian Buss. Cálculo A. 6. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. ZILL, Dennis G.; CULLEN, Michael R. Equações diferenciais. v. 1. 3.…

profissionais desta geração. Ao contrário das demais gerações, a Geração Y é vista como não leal às empresas, pois está sempre em busca de seu próprio bem, e dá grande valor ao equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Segundo Lafuente (2009, p. 74) “os mais jovens não são leais a uma empresa, mas a um conjunto de fatores que os fazem sentir-se bem, daí porque nunca deixam de buscar novas oportunidades que contribuam para seu desenvolvimento pessoal”. 11 A definição trazida por Lafuente

podendo ser externo,interno ou e-recruting. O processo seletivo tem a finalidade de identificar pessoas que tenha características para a futura vaga oferecida pela organização e que possam se tornar colaboradores satisfatórios.Segundo Chiavenato (2004, p. 121), afirma que Os esforços de recrutamento são mais bem-sucedidos quando os recrutadores são escolhidos e treinados. Embora a eficácia do recrutamento seja importante, é necessário considerar que a qualidade do processo de…

fundamental para o alcance dos resultados esperados. Liderança é, pois, o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em direção à realização de um objetivo (RAUCH; BEHLING, 1984). Liderança com base na influência é definida por Raven (1990, p. 495) como "uma mudança na opinião, na atitude, ou no comportamento de uma pessoa (o alvo da influência) que resulta da ação, ou da presença de outra pessoa (agente da influência)." A convicção individual de que suas atividades…

seguintes. 2.3. O Conceito de Time Na literatura, é possível encontrar diferentes definições para o conceito de time. Para Marco Goldbarg (1995, p.54), time é um “pequeno grupo de pessoas com habilidades complementares que, comprometidas com um propósito comum, coordena esforços e responsabilidades de forma a perseguir uma missão”. Stephen Robbins (2001) acrescenta que equipe é um “grupo cujos esforços individuais resultam em um desempenho, que é maior que a soma das contribuições…

cliente. Muitas empresas poderiam apresentar uma melhor performance perante o mercado, caso alguns critérios fossem obedecidos. Tais critérios podem estar agregados em um tema muito presente na administração: O Planejamento Estratégico. Filho (2001, p. 17) vai ainda além do Planejamento Estratégico e afirma que “o mundo cooperativo deverá ser repensado, reestruturado, reinventado, desde as relações com empregados e fornecedores até o uso da tecnologia e do marketing”. Os caminhos abertos…

satisfação no trabalho e ao desempenho” (Fonseca, 2009 p. 8). Se na era industrial a preocupação com este tópico não era primordial, hoje é reconhecida a sua importância para o sucesso e para a obtenção de vantagens competitivas de qualquer organização. Definir o conceito de motivação não é tarefa fácil. A palavra motivação provém do latim “motivus”, que diz respeito a movimento e descreve o desejo de alcançar elevadas performances (Mann, 2006 p. 35). Segundo o autor, a dificuldade…