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16641 palavras
67 páginas
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SULESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO
Natália Bertuol Maciel
VALORES QUE INFLUENCIAM A RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y
NAS ORGANIZAÇÕES
Porto Alegre
2010
Natália Bertuol Maciel
VALORES QUE INFLUENCIAM A RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y
NAS ORGANIZAÇÕES
Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências
Administrativas da Universidade Federal do Rio
Grande do Sul como requisito parcial para a obtenção do grau de
Bacharel
em
Administração.
Orientadora: Prof. Dra. Silvia Generali da Costa
Porto Alegre
2010
Natália Bertuol Maciel
VALORES QUE INFLUENCIAM A RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y
NAS ORGANIZAÇÕES
Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências
Administrativas da Universidade Federal do Rio
Grande do Sul como requisito parcial para a obtenção do grau de
Bacharel
em
Administração.
Conceito final:
Aprovado em ........ de ..........................de..........
BANCA EXAMINADORA
______________________________________________
Prof.
- UFRGS
______________________________________________
Prof.
- UFRGS
______________________________________________
Orientadora: Profª Dra. Silvia Generali da Costa - UFRGS
AGRADECIMENTOS
Aos meus pais, por serem meus grandes exemplos na vida e de caráter e por estarem presentes em cada etapa percorrida de minha vida.
Ao meu amor, Cassiano, que esteve sempre disposto a me apoiar no que fosse necessário.
A minha orientadora, professora Silvia Generali da Costa, por contribuir de forma significativa com seu olhar crítico e reflexões que me instigaram constantemente durante a construção do trabalho.
A todos os amigos que contribuíram na realização deste trabalho e acompanharam de forma ativa a conclusão desta etapa.
RESUMO
Em um contexto de competitividade e dinamismo que as organizações estão enfrentando, ganha ênfase a necessidade de atrair e reter os melhores profissionais.
Diante deste cenário,