Stephen P Robbins San

pretender que o administrador e líder sejam a mesma coisa, bem como não se deve acreditar que o papel da liderança tenha uma qualidade superior e que o da gerência seja menos nobre ou tenha o mesmo status que o primeiro. (KOTTER, 2000, apud BERGAMINI 2002, p.61) Percebe-se, assim, que as empresas não mais têm lugar para chefes ditadores que restringem os limites de sua equipe. A relação do líder com seus liderados precisa ser estreita e facilitada, pois dela depende também a obtenção…

contexto cultural. Por exemplo, entre os ritos organizacionais, os processos de integração devem incutir nos indivíduos os valores adequados aos negócios, o que permitiria a geração de lealdade e comprometimento espontâneo (MARTIN, 2001, p. 66). Kunda e VanMaanen (1989, p. 49) discutem os ritos e seus usos como instrumentos de controle normativo: O ritual é uma atividade social de caráter simbólico, governado por regras, que direciona a atenção de seus participantes para objetos de…

passado; presente ou futuro. A orientação cultural referente à natureza corresponde à dicotomia: Direcionado internamente x direcionado externamente. Muitas vezes, essas dimensões “são preferências complementares e não opostas” (TROMPENAARS, 1994, p. 50). No entanto, embora ambas as abordagens possam fazer parte do modo de pensar dos indivíduos, geralmente as culturas variam, ao colocarem em primeiro uma ou outra dessas abordagens. 4.1.1 Universalismo versus Particularismo (regras…

Ética, Filosofia Política e Filosofia do Direito. Filosofia da Administração. Administração e Educação na Sociedade da Informação, Ética na Administração, Filosofia, Visão e Missão das Empresas. Bibliografia: ALONSO, F. R.; LÓPEZ, F. G.; CASTRUCCI, P. Curso de ética em administração: Empresarial e Pública. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 2012. CHAUÍ, Marilena. Convite à Filosofia. São Paulo: Ática, 2005. MATOS, F. G. de. Ética na gestão empresarial: da conscientização à ação. São Paulo:…

críticas às sugestões apresentadas. Nesse processo, é inevitável o surgimento de conflitos. Easterbrook et al [EASTERBROOK 93b] definem conflito como a interferência das atividades, necessidades ou objetivos de um stakeholder com as de outro. Robbins [ROBBINS 89] explica que conflitos, tal como definidos acima, são comuns em interações de grupo. Diversas podem ser as fontes de conflitos: as diferentes percepções de cada participante sobre o domínio da aplicação (conflitos entre as…

torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações." Segundo Robbins (1990), a organização é "uma entidade social conscientemente coordenada (liderada, vide liderança), com uma fronteira relativamente identificável, que funciona numa base relativamente contínua para alcançar um objetivo e/ou objetivos…

público, com validade de no máximo 90 dias. o) Certidão judicial dos cartórios Civil, Criminal, Juizados Especiais Cível e Criminal, e Protestos de Títulos das Comarcas onde tenha residido nos últimos 05 (cinco) anos, com validade de no máximo 90 dias. p) Certidão da Justiça Federal da jurisdição onde tenha residido nos últimos 05 (cinco) anos, com validade de no máximo 90 dias. q) Certidão do Serviço de Proteção ao Crédito - SPC e do SERASA, das comarcas onde tenha residido nos últimos…

comissão do Papa Clemente VII para inspeccionar as muralhas de Florença, e do seu amigo Francesco Guicciardini, Comissário Papal da Guerra na Lombardia, que o empregou em duas pequenas missões diplomáticas, passou a dedicar-se à escrita, vivendo em San Casciano, a alguns quilômetros de Florença. Em Maio de 1527, tendo os Médici sido expulsos de Florença novamente, Maquiavel tentou reocupar o seu lugar na Chancelaria, mas o posto foilhe recusado devido à reputação que O Príncipe já lhe…

NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO Energia, Inovação, Tecnologia e Complexidade para a Gestão Sustentável Niterói, RJ, Brasil, 5, 6 e 7 de agosto de 2010 ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. Tradução de Reynaldo Marcondes. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. SCHEIN, E. H. Organizational culture and leadership. 2. ed. San Francisco: JosseyBass, 1997. SENGE, Peter M. A quinta disciplina: arte e prática da organização que aprende. Tradução de OP Traduções. 23.…

DOCENTE FORMAÇÃO EMAIL DISCIPLINA QUE LECIONA • ALGORÍTMOS E PROGRAMAÇÃO DE COMPUTADORES (1o Sem) 8 DARIO RUSILLO Tecnologia em Processamento de Dados dario@unama.br • ESTRUTURA DE DADOS (3o Sem) • DESENVOLVIMENTO DE APLICAÇÕES P/ WEB (6o Sem) • PROJETO INTEGRADO DE COMPUTAÇÃO II (4o Sem) • CIRCUITOS DIGITAIS (3o Sem) 9 EDSON DO SOCORRO CARDOSO DA SILVA Engenharia Elétrica Bacharelado em Ciência da Computação Licenciatura em Matemática / Engenharia Civil…