Stephen P Robbins San

Orientador: Prof. Me. Aleksander Roncon LONDRINA 2012 O49p Oliveira, Márcia de Paula Langamer. Processos gerenciais aplicados na gestão de pessoas do setor de construção civil / Márcia de Paula Langamer Oliveira – Londrina, Pr. 2012. 60 p. il.; 23 cm. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Arthur Thomas - FAAT Orientador: Aleksander Roncon. 1. Gestão de pessoas. 2 . Modelo de excelência de gestão. 3 . Processos gerenciais.4 .…

DO SETOR DE PRODUÇÃO DE UMA INDÚSTRIA METALÚRGICA INTRODUÇÃO “Brasileiro não é incompetente, sujo nem indecente. Brasileiro é carente. Carente de comida, de educação, de orientação, de valorização, de elogio, de credibilidade.” (ROCHA, 1998, p.109) O relato de Mário de Almeida (1995, apud Chiavenato, 1999), exemplifica bem a realidade brasileira no tocante à capacitação do operariado brasileiro, quando ele comenta que as técnicas de modernidade desceram dos escritórios para o…

integral, entre outras. Palavras-chave: Gestão de Pessoas, Qualidade de vida, satisfação, motivação. ABSTRACT ALMEIDA, Luciana Porto de Matos. Quality of Work Life: an evaluation of the perception of the management course teachers. 2007, 62 p. Dissertation (Professional Master's degree in Business and Strategy) – Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ, Seropédica, RJ) The general goal in this research consists of analyzing the level of life quality of the…

internal and external reasons to individuals. However, one can say that when a person decides to entrepreneurship it is determined to change your reality. This study aims to analyze economic and financial feasibility for opening a retail fuel station in San Jose in Santa Catarina, then the same is a business plan.A review of issues related to the process of opening and economic analysis of new business has provided the basis for developing the project.With the use of questionnaires in a…

totais e são responsáveis por 70% dos postos de trabalhos nos países da OECD (Organização para a Cooperação Econômica e o Desenvolvimento), o que fazem das pequenas empresas um “expoente” significativo das economias nacionais. Farah e Cavalcanti (1998, p.2) enumeram como vantagens das pequenas empresas dentro do contexto empresarial do país as seguintes: • Estão em contato mais próximo e permanente com diversos públicos (clientes, funcionários, fornecedores, etc.) que, assim, favorecem…

individuais; a oportunidade é considerar as opções e abrir-se a novas possibilidades que vão permitir novas relações entre os indivíduos e inventar meios de solucionar os problemas cotidianos. A concepção de conflito tem variado através das épocas. Robbins (1974) identificou três maneiras diferentes de considerá-lo: a tradicional, a behaviorista e a moderna. Na concepção tradicional os conflitos são indesejáveis e evitados a todo preço. A behaviorista considera-os inevitáveis, não…

individuais; a oportunidade é considerar as opções e abrir-se a novas possibilidades que vão permitir novas relações entre os indivíduos e inventar meios de solucionar os problemas cotidianos. A concepção de conflito tem variado através das épocas. Robbins (1974) identificou três maneiras diferentes de considerá-lo: a tradicional, a behaviorista e a moderna. Na concepção tradicional os conflitos são indesejáveis e evitados a todo preço. A behaviorista considera-os inevitáveis, não…

explorar a cultura da família Santos como fator de influência na gestão da sua empresa. "Ser dirigente é como reger uma orquestra, onde as partituras mudam a cada instante e os músicos têm liberdade para marcar seu próprio compasso" (paulo R Motta, 1998, p. 19). Analisam-se desafios e oportunidades para o grupo empresarial em questão, detalhando as questões relativas às reestruturações necessárias e possíveis de serem realizadas para dar perpetuidade ao controle e à gestão dos negócios…

Congress Cataloging-in-Publication Data Penn, Lee. False dawn : the United Religions Initiative, globalism, and the quest for a one-world religion / Lee Penn. p. cm. Includes bibliographical references and index. isbn    x (pbk: alk. paper) 1. Religions (Proposed, universal, etc.) 2. United Religions Initiative. I. Title. bl .p  '. —dc  contents Foreword • 1 Editor’s Foreword: The “Counter-Initiation” Documented—a Traditionalist…

de assumir o papel de outrem, de julgar-se a si mesmo deste ponto de vis- ta, e, assim, de de- senvolver o self (Self: palavra inglesa que significa de si mesmo), autocontrole e sentimentos. Fonte: Donald Pierson em Michaelis, 1998, p. 1.441 *Preconceito – con- ceito ou opinião for- mados antecipada- mente, sem maior ponderação ou co- nhecimento dos fa- tos. Fonte: Ferreira (2004) existem guerras? Isto se deve porque os homens…