Stephen P Robbins 8 Ed

em: . Acesso em: mar. 2013. CARVALHO, Maria Cecília M. de. Construindo o saber: técnicas de metodologia científica. 19. ed. Campinas: Papirus, 2008. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 4. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. FACHIN, Odília. Fundamentos de metodologia. 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2006. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. FARIA, José Carlos. Administração: teorias e…

início da carreira. O autor salienta que o programa de integração procura fazer com que o novo membro processe de maneira intensiva e rápida a cultura da empresa, e se comporte a partir de então como parte da organização. Nesse contexto, Decenzo e Robbins (2001) enfatizam que o ajuste mais profundo da socialização ocorre com a integração de um novo membro da força de trabalho à organização. Assim, um programa de orientação deve familiarizar o novo empregado com os objetivos da…

EAD José Manuel Moran Barbara Campos Diretoria de Desenvolvimento de EAD Thais Costa de Sousa Gerência de Design Educacional Rodolfo Pinelli Gabriel Araújo Como citar esse documento: ALMEIDA, Ricardo, Processos Administrativos. Valinhos, p. 1-130, 2014. Disponível em: . Acesso em: 02 jan. 2014. © 2013 Anhanguera Educacional Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer…

contanto que a soma dos pesos destas atividades sejam iguais aos pesos das avaliações na sua totalidade. 8. REFERÊNCIAS 8.1 Básicas CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à Administração Geral. Barueri, SP: Manole, 2009. DAFT, Richard L. Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2005. MAXIMIANO, Antônio. Teoria Geral da Administração. São Paulo: 6ª. Ed. Atlas, 2006. OLIVEIRA, Djalma de P. R. Teoria Geral da Administração: uma abordagem prática. São Paulo: Atlas, 2008. 8.2…

registros contábeis. 4. Ética de informação: falta de transparência nas informações. 5. Práticas concorrenciais: guerra de preços, formação de cartel, destruição de concorrência. 6. Cobrança indevida. 3 08/03/2013 7. Produto adulterado. 8. Propaganda enganosa. 9. Condições de trabalho: não cumprimento de obrigações trabalhistas. 10. Assédio moral no ambiente de trabalho. 11. Assédio sexual no ambiente de trabalho. 12. Prejuízos ao meio ambiente. 13. Produtos…

------------------------------7 4. OBETIVOS----------------------------------------------------------------------------------------------8 4.1 Geral----------------------------------------------------------------------------------------------------8 4.2 Específicos---------------------------------------------------------------------------------------------8 5. HIPÓTESE----------------------------------------------------------------------------------------------9 6. REFERENCIAL TEÓRICO------

2003, p.28). O objetivo que se busca na pesquisa é o de demonstrar através de conceitos gerados por estudiosos da área, que o clima organizacional é fator importante e decisivo para se alcançar objetivos organizacionais. Assim define-se o problema que é: Trabalhar o fator motivação dos colaboradores é determinante para obter bom desempenho no clima organizacional? Quanto aos procedimentos metodológicos o artigo foi baseado na pesquisa bibliográfica. Que conforme CERVO e BERVIAN (2002, p.65), a

que o comportamento do líder faça a diferença. 8 ENCONTRAR E DESENVOLVER LÍDERES Busca de líderes através de seleção, aplicando testes e fazendo entrevistas para identificar qualidades de liderança e investir em treinamento por meio de cursos, workshops, programas de mentoring para que este líder desenvolva-se continuamente. Referência Robbins, Stephen P. Liderança. In: Comportamento Organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall,…

Impactos da Liderança no Desenvolvimento da Equipe e Resultados Corporativos – Um estudo de Caso SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. METODOLOGIA UTILIZADA 4 3. DADOS DE ANÁLISE 8 4. CONSIDERAÇÕES 11 5. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 12 1. INTRODUÇÃO Nesta pesquisa apresenta-se um estudo de caso de uma empresa de prestação de serviço no ramo de Lavanderia, situada na…

do mercado financeiro, considerado tradicionalmente, como insensível a apelos emocionais. Ética e Responsabilidade Social Observa-se que, de início, citando Kotler e Armstrong, (1998, p. 11), “a maioria das empresas tomava suas decisões com base nos lucros que poderiam obter em curto prazo”. Conforme Kotler (1998, p. 43) “nos últimos anos, algumas pessoas têm questionado se o conceito de marketing é uma filosofia apropriada em uma era de deterioração ambiental, escassez de recursos, […