Salario Inferior

– Microempresas 3.2 – Modelo de Comunicação 3.3 – Comunicação ao Sindicato 3.4 – Aviso de Férias Coletivas 4 – Empregados com Menos de 12 Meses de Serviço 4.1 – Férias Proporcionais Inferiores às Férias Coletivas 4.2 – Férias Proporcionais Superiores às Férias Coletivas 5 – Rescisão do Contrato de Empregado com Menos de 12 Meses 6 – Conversão das Férias em Abono Pecuniário 7 – Adicional de 1/3 sobre as Férias

da lei 8.742/93mão considerando sua condição de miserabilidade: “ Dessa forma, considerando os fundamentos acima, tenho que a renda mensal per capta da família, mesmo com aexclusão do LOAS idoso recebido pela mãe do autor, supera o limite de ¼ do salário mínimo vigente (R$ 136,25), uma vez que ao considerarmos a os dois integrantes da família e o valor de R$ 371,00 recebido pela mãe do autor, a título de pensão alimentícia, a renda per capta corresponderá a um valor acima do estabelecido…

Numa empresa, o salário médio de 20 funcionários de um departamento é de R$ 4.500,00. Assinale a alternativa que apresenta a correta interpretação sobre esse salário médio. Escolher uma resposta. a. O salário que aparece com maior frequência entre os vinte funcionários é de R$ 4.500,00. b. b. Cada funcionário recebe um salário de R$ 4.500,00. c. c. Mais de 50% dos funcionários recebem um salário de R$ 4.500,00. d. d. Dez funcionários têm salário igual ou inferior a R$ 4.500,00, e…

Aula Salário e Remuneração - Equiparação Salarial Conceito de salário: É a soma de todas atribuições econômicas pagas diretamente pelo empregador ao empregado como contraprestação do trabalho prestado. Resumidamente podemos definir que seria o equivalente a uma parcela fixa somada com parcelas variáveis pagas com habitualidade pelo empregador ao empregado. No que se refere à habitualidade, o tema carece de definição/critério objetivo. Todavia seria o pagamento permanente com…

atualmente percebe mais 8 salários mínimos aproximadamente, com renda de R$6.500,00 reais (conforme contra-cheque anexado), não faz jus aos benefícios da assistência judiciária gratuita, por ter renda que não alcança tais benefícios, tendo condição de arcar com todas as despesas processuais decorrentes da Ação em questão ajuizada. Ocorre que leciona o artigo 14 da Lei 5.584/70 dispõe a concessão da assistência judiciária para aqueles: a) quem receba salário igual ou inferior ao…

divide-se em: PROVENTOS: salário, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade), salário-família, diárias, ajuda de custo. DESCONTOS: quotas d previdências, imposto de renda, contribuição sindical, seguros, adiantamentos, faltas e atrasos, vale transporte. SALÁRIO: É a importância (contraprestação) fixa estipulada pela prestação de serviço. Pode ser pago mensalmente, quinzenal, semanal ou diariamente, por produção ou tarefa (é uma forma mista de salário,…

se aposentar com base na legislação atual, para o cálculo da renda mensal do seu benefício, todos os salários de contribuição deverão ser atualizados pelo índice legal (atualmente é o INPC), a fim de não defasar o valor da prestação previdenciária a ser recebida. Parece óbvio, mas não era assim no passado. Na legislação previdenciária vigente no regime constitucional pretérito, nem todos os salários de contribuição eram corrigidos monetariamente9, o que levava a uma acentuada defasagem…

4) Faça um programa para solicitar o nome, e o salário de um empregado. Calcular e descontar 8% do seu salário. Informar o valor do desconto e o salário líquido a receber. 5) Crie um algoritmo para ler o nome e o salário de dois empregados. Descontar 5% no salário do primeiro e acrescentar 9% ao salário do segundo, informando: - o valor do desconto do primeiro, - o valor do acréscimo do segundo, - salário final do primeiro, - salário final do segundo. 6) Faça um programa para solicitar

aos beneficiários (segurados e dependentes). Benefícios (art. 18 da Lei 8.213/91) são: Aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de contribuição, aposentadoria por invalidez, aposentadoria especial, auxílio-doença, auxílio-acidente, salário-família, salário-maternidade, pensão por morte e auxílio-reclusão. Serviços são as prestações de assistência e amparo dispensadas pela previdência social aos beneficiários em geral, constituindo-se em serviço social e reabilitação…

1) Para representar os dados do enunciado, decidimos escolher um gráfico por pontos, que representa a densidade de determinado salário, consoante os anos de trabalho, e revela ser o mais adequado, uma vez que a disparidade e diversificação salarial é muito elevada. Convém portanto neste caso escolher um gráfico que nos permita ter uma noção da distribuição dos salários relativamente a um critério lógico. Conseguimos observar que quem tem mais anos de trabalho recebe um ordenado mais elevado,