Salario In Natura

constitucional (art. 143 da CLT) Abono do Programa de Integração Social (PIS) e do Programa de Assistência ao Servidor Público (PASEP) Abonos eventuais importâncias recebidas a título de ganhos eventuais e os abonos expressamente desvinculados do salário. Adicionais (insalubridade, periculosidade, noturno, por tempo de serviço, transferência e função) Ajuda de custo - paga em parcela única, recebida exclusivamente em decorrência de mudança de local de trabalho do empregado, na forma do…

UNIVERSIDADE PAULISTA NATURA PIM III SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA NATURA PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentados à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. Jair SÃO PAULO 2013 RESUMO Em…

riscos de sua atividade. Ou seja, tanto os resultados positivos, como os negativos, esses riscos da atividade econômica não podem ser transferidos para o empregado. O empregador admite o empregado, contrata-o para a prestação de serviços, pagando salários. Isto é, remunerando-o pelo trabalho prestado. Dirige o empregador a atividade do empregado, pois tem o primeiro poder sobre o segundo, estabelecendo, inclusive, normas disciplinares no âmbito da empresa. Este poder de direção…

  Art. 76 CLT- Salário mínimo é a contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distinção de sexo, por dia normal de serviço, e capaz de satisfazer, em determinada época e região do País, as suas necessidades normais de alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte. Atualmente R$678,00 Salário por produção Salário por tarefa Salário In natura Salário por tempo …

que nasceu em 26 de fevereiro de 2010. Após o fim da relação do casal, a genitora ingressou com Ação de Alimentos em desfavor do autor, que foi condenado a pagar R$ 300,00 (trezentos reais) a título de pensão alimentícia equivalente a 30% de seu salário. Ocorre Excelência, que na época em que foi dada a sentença condenando-o, o autor tinha um emprego fixo no qual recebia como remuneração R$ 1.000,00 (hum mil reais), porém no ano de 2013 o autor perdeu o emprego e atualmente está…

JURISPRUDÊNCIA 1.6 FONTES FORMAIS ESTATAIS 1.7 FONTES FORMAIS NO DIREITO DO TRABALHO 1.8 DOUTRINA 1.9 EQUIDADE 1.10 FONTES FORMAIS ESPECIAIS DO DIREITO DO TRABALHO 1.11 FONTES DE ORIGENS ESTRANGEIRAS 2.0 DENOMINAÇÕES MATERIAIS 3.0 SALÁRIO EM UTILIDADE – IN NATURA 4.0 CONCLUSÃO 5.0 BIBLIOGRAFIA INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como por objetivo principal à apresentação inicial da evolução histórica do Direito do Trabalho, analisando-o sob o…

art. 3º da CLT II – EMPREGADOR: art. 2º da CLT 10 06/10/2013 1. Empregado – art. 3º da CLT Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. 1.1 Espécies de empregados 1.1.1 Empregado doméstico; 1.1.2 Empregado rural; 1.1.3 Empregado em domicílio; 1.1.4 Empregado aprendiz; 1.1.5 Diretor de sociedade; 1.1.6 Empregado público. 1.1.7 Mãe social. 1.1.1 Empregado…

corretamente os valores a título de salários, já que, embora contratada para receber um salário mínimo, somente recebia o valor relativo a meio salário mínimo, acarretando, consequentemente, crédito em seu favor. Sua Carteira de Trabalho nunca foi anotada pelas Reclamadas. Seu último salário correspondeu a quantia de R$ 550,00 (trezentos e cinquenta reais). Faz jus também, ao recebimento de valores relativos à diferença do salário pago a menor, com base na tabela de salário…

funcionários públicos; os honorários são destinados aos profissionais liberais, o soldo, para os militares; e ainda na concepção do jurista mencionado, o ordenado, quando prepondera o esforço intelectual do trabalhador em relação aos esforços físicos e o salário para aquele que, ao contrário, utiliza a atividade física em detrimento do esforço intelectual. Orlando Gomes, citando Franco Guidotti, diz que "remuneração é a atribuição patrimonial correlata, devida na relação de trabalho…

suspenso ou interrompido? Justifique sua resposta. 13) Descreva os itens que integram o salário. 14) O que não integra o salário? 15) Como o salário pode ser pago? 16) Diferencie remuneração de salário. 17) O que é salário utilidade? Qual é o limite? 18) O que é salário complessivo? 19) O que é pagamento in natura e em espécie? 20) Como o menor, o analfabeto e o trabalhador rural devem receber seu salário? 21) Como ocorre a prova de pagamento? 22) Caso o domingo ou feriado não…