Salario E Pagamento

efetuou o correto pagamento dos títulos rescisórios do Reclamante. DA JORNADA DE TRABALHO O reclamante, desde que iniciou seu contrato de emprego com a reclamada, laborava de --------, gozando de intervalo de ----- Laborando, inclusive dois domingos por mês,sem compensação ou pagamento. Ante o exposto, deverá a reclamada a ser compelida a proceder com o pagamento das horas extras acrescidas de adicional de 50%, bem como as repercussões no saldo de salário, aviso prévio, 13° salário…

signatária, propor PROCEDIMENTO CONCESSIVO DE BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO DE SALÁRIO-MATERNIDADE, em face do INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL – INSS, autarquia federal, com Agência no Município de Porto Alegre (RS), na Rua Jerônimo Coelho, 127, 10º Andar, Centro, pelas razões fáticas e jurídicas a seguir expostas: 1. Dos Fatos e Fundamentos Jurídicos A Autora é segurada do INSS, e encaminhou pedido de salário-maternidade em xxxxxxxxxx, benefício nºxxxx, em virtude…

AMBIENTE EMPRESARIAL Ipirá-Ba 2013 Ipirá 2013 VALDEMAR MERCÊS DE OLIVEIRA JUNIOR AMBIENTE EMPRESARIAL 1- FOLHA DE PAGAMENTO REFERENTE AO MÊS DE fevereiro DE 2012 EMPREGADO | | | | | | | PROVENTOS | NOME | FUNÇÃO | SALÁRIO | H. EXTRAS 50% | RSR HE | H.EXTRAS 100% | RSR HE | INSALUBRIDADE | ADICIONAL NOTURNO | RSR ADICIONAL NOT. | SALARIO FAMÍLIA | SOMA | Marcos de Almeida | Encarregado Financeiro | 2.700,00 | 55,23 | 3,68 | 98,18 | 4,91 | | | | | 2862,00…

registrou o contrato de trabalho do reclamante, devendo assim, fazê-lo, sob pena da secretária dessa Vara assim proceder, e de ser oficiado a DRT, INSS e Receita Federal, sobre as irregularidades do contrato de trabalho do autor. DO SALÁRIO O reclamante recebe o salário no Valor de R$ 730,00 ( setecentos e trinta reais). DA JORNADA DE TRABALHO A jornada de trabalho cumprida pelo autor era das 06h00 às 18h00, com 01h00 de intervalo intrajornada de segunda a sábado. Apesar…

ELIZETE BOMFIM FOLHA DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS SALVADOR 2007 ELIZETE BOMFIM FOLHA DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS Trabalho em grupo apresentado a FIB – Centro Universitário da Bahia, como requisito obrigatório para avaliação da AV2 da disciplina Contabilidade Gerencial do Curso de Secretariado Executivo Trilingue. 4º Semestre. Turma B - Noturno. …

gerência total da Reclamada. Como contraprestação mensal, recebia o valor de R$ .... mensais, sendo que, no último recibo de pagamento o reclamante recebeu a quantia de R$ .... a título de frete, mais a quantia de R$ .... como vendedor comissionista, perfazendo-se o total acima mencionado. Durante todo o período laborado, nunca auferiu férias, décimo terceiro salário, FGTS e tampouco teve sua CTPS anotada. Na despedida não recebeu as verbas rescisórias a que teria direito.…

Oliveira, Vânia Machado, Samara da Silva, Helenara RS Sampaio. Tutora Eletrônica: Jaqueline Bejatto Nogueira Tutora de Sala: Edesio. SAPEZAL 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Elaboração da Folha de Pagamento 4á8 2.1.1 Contabilização da Folha de Pagamento 9á11 2.1.1.1 Financiamento de Maquinas 12á13 2.1.1.1.1 Gestão de Equipes 14á15 2.1.1.1.1.1 Regionalizando ........................................................................................16 3.…

Folha de Pagamento - Trabalho ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2 2. PROVENTOS 2 2.1. Salário 2 2.1.1. 13º Salário 2 2.2. Remuneração 3 2.3. Participação nos lucros 3 2.4. Prêmios 3 2.5. Diárias de viagens 3 2.6. Quebra de Caixa 3 2.7. Gratificação de Função 4 2.8. Horas Extras 4 2.9. Descanso Semanal Remunerado sobre Horas Extras 4 2.9.1. Adicional de periculosidade e insalubridade 4 2.9.2. Adicional Noturno 4 2.10. Adicional de Insalubridade 5 2.11. Adicional de Periculosidade 5…

FÉRIAS E 13º SALÁRIO INTRODUÇÃO As férias são um período de descanso periódico de uma atividade constante, geralmente trabalho ou aulas e maior que um fim de semana. O período de férias varia de acordo com a legislação de cada país. A gratificação de Natal, ou subsídio de Natal, popularmente conhecida como décimo terceiro salário (13o salário), é uma gratificação instituída em alguns países a ser paga ao empregado pela entidade patronal. O seu valor, embora variável, é geralmente aproximado

Reclamada em 01 de novembro de 2013, na função de médica responsável, com o salário mensal de R$ 2.034,00. No dia 01 de abril de 2014, a Reclamada dispensou a Reclamante, sem aviso prévio e sem justa causa, não tendo, entretanto, até a presente data efetuado o pagamento das verbas rescisórias, muito menos liberado os formulários de FGTS e feito a baixa da CTPS da Reclamante. Bem como, não efetuou o pagamento de nenhum mês de salário laborado. A doutrina é pacífica quanto aos…