Salario E Motivação

funcionários tais como: Implantar um programa de cargos e salários Planos de saúde para os funcionários e seus dependentes Investir em oportunidades dentro da empresa Estabelecer formas de combate de situações como assédio sexual Devemos entender que a responsabilidade social visa em respeito e qualidade na vida profissional do funcionário o respeitando dentro da empresa. Criando um ambiente de trabalho, o qual a pessoa tenha motivação para trabalhar, obtendo resultados…

os dados extraídos dos relatos das entrevistas realizadas com as sócias. Também foram utilizados diversos conceitos de autores renomados para a realização deste trabalho, objetivando o embasamento nas principais teorias desenvolvidas sobre o tema motivação, devido à suas importantes contribuições para o desenvolvimento do estudo do assunto. Estas considerações fizeram-se essenciais para a formulação das conclusões finais da pesquisa. Pode-se considerar o tema abordado no trabalho como…

Gestão de pessoas REMUNERAÇÃO VARIÁVEL: A INFLÊNCIA DA COMISSÃO NA MOTIVAÇÃO DO GARÇOM AUTORES KATIA DE ALMEIDA Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro katia200@terra.com.br ALESSANDRA QUINTELLA NUNES UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO alessandraquintella@ufrrj.br ANTONIO CARLOS VILELA Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Vilela@swmb.com.br MARCIO SILVA BORGES Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro msborges@hotmail.com Resumo As empresas do…

Pesquisando a Motivação: A Pesquisa de Clima Organizacional Atualmente torna-se cada vez mais necessário à área de RH mensurar suas ações através de procedimentos técnicos que possam respaldar ao máximo sua atuação nas organizações. Mas, em se tratando, de motivação, como medi-la? Como mensurar algo que nos parece tão abstrato e de âmbito essencialmente pessoal? Parece que quantificar a "motivação em si" é uma tarefa realmente complicada. Entretanto, hoje já contamos com alguns…

individual é a motivação. E porque a motivação é essencial para o funcionamento das organizações, vamos abordar algumas teorias que ajudam a explicitar esta relação. Conceito de motivação “ Estamos todos familiarizados com a sensação de nos sentirmos impelidos ou levados a comportarmo- nos de determinado modo e a desejar agir de uma maneira particular, a fim de conseguir-nos certos fins ou objectivos. Geralmente atribuimos estes impulsos e desejos à motivação e…

Salário é fator motivador?! A palavra motivo já nos faz se direciona a algo, estamos sempre querendo, estamos sempre impulsionados a uma direção no nosso dia a dia estamos sempre nos motivando ou sendo motivados como se direcionamos ao nosso gosto ou desejo pessoal estamos nos motivando a comprar e diretamente nosso pensamento nos leva a pensar em dinheiro, nosso salário ai que acaba gerando uma satisfação ou insatisfação com nosso modo de pensamentos. O salário motiva o trabalhador de fato

|9 | |2.5 REMUNERAÇÃO .......................................................................................... |10 | |2.5.1 Tipos de salários ...................................................................................... |11 | |2.5.2 Remuneração X Motivação ...................................................................... |11 | |2.6 AS POSSIBILIDADES DE FUTURO NAS ORGANIZAÇÕES .............

RA - 8440173245 Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Administração de Cargos e Salários e Benefícios Trabalho desenvolvido como parte da avaliação da disciplina de Administração de Cargos e Salários e Benefícios referente ao 1o semestre com a orientação do docente: Orosco Guarulhos Dezembro de 2014 Etapa 3 Remuneração Estratégica. Por muito tempo, o salário fixo, pago no final de cada mês, foi a forma mais comum e eficiente de remunerar o trabalho…

DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Maria Euzilene Cavalcante Profº. João Paulo Queiroz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG 0038) – Prática do Módulo V 26/10/2012 RESUMO O presente artigo tem como objetivo apresentar algumas técnicas para se definir cargos e salários no setor público. Para execução das atividades utilizou-se a pesquisa documental. A relevância da pesquisa está pautada na importância do Plano de Cargos e Salários (PCS) no…

supervisionadas disciplina – Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas 4º semestre Renata Marcelo de O. Lourenço – RA 7118508745 Thaís Cajano Campos- RA 6942017747 Santo André/SP Novembro/2014 INTRODUÇÃO Procuramos abordar de maneira objetiva, alguns estudiosos e suas teorias, a fim de descrever suas conclusões sobre as razões pelas quais as pessoas se comportam de certo modo em relação a motivação profissional. Definição de salário: é o conjunto de vantagens…