salario e motivadior

Salário é fator motivador?!

A palavra motivo já nos faz se direciona a algo, estamos sempre querendo, estamos sempre impulsionados a uma direção no nosso dia a dia estamos sempre nos motivando ou sendo motivados como se direcionamos ao nosso gosto ou desejo pessoal estamos nos motivando a comprar e diretamente nosso pensamento nos leva a pensar em dinheiro, nosso salário ai que acaba gerando uma satisfação ou insatisfação com nosso modo de pensamentos.
O salário motiva o trabalhador de fato em primeiro analise o funcionário se coloca em perfeito acordo por muitos fatos, necessidades, precisão ou ate mesmo por vaidade luxo ganância, mas o dinheiro e um meio e uma troca que o trabalhador faz com o seu patrão, o funcionário tem as suas necessidades e o patrão necessita do seu serviço, pois onde o conceito de que salário e motivador acabam deixando a deseja isso leva ao fato que salário e a satisfação das necessidades das pessoas.
Quando as pessoas começam a trabalha em uma empresa, criam algumas expectativas quanto ao retorno o quanto vai ganha e os benefícios que a empresa oferece pelo trabalho que irão desenvolver. O trabalhador colocando-se numa posição de dedicação espera receber em troca determinados valores e reconhecimento.
Portanto sabemos que salário não é o único fato que nos motiva, existem também os benefícios, que acabam se somando assim dando ao trabalhador uma satisfação pela sua recompensa e dedicação, por exemplo, remuneração variável, bônus, gratificações, vales alimentações, etc.
Vamos lembrar o pensamento de William B. Werther- “Quando a renumeração é feita corretamente, os trabalhadores tem mais probabilidade de estar satisfeitos e motivados para com os objetivos organizacionais”.
O sistema de remuneração é um desafio para organização, já que as empresas exigem novos trabalhadores comprometidos sensatos pro ativos em seu quadro e não aquelas que troquem horas de trabalho por salário.As empresas, organizações estão selecionando