Rotatividade Nas Empresas

DEPARTAMENTOS DE TECNOLOGIA CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A ROTATIVIDADE DE SERVIDORES DA “OI” CAUSAS E SOLUÇÕES. SÃO LUIS DE MONTES BELO 2013 ANA PAULA RICARDO HEITOR ASSIS DE ANDRADE HELION SOUZA SANTOS JULIANA ASSIS DE ANDRADE MIDYAN HANY BARBOSA DE OLIVEIRA A ROTATIVIDADE DE SERVIDORES DA “OI” CAUSAS E SOLUÇÕES. Projeto elaborado na disciplina de…

DE PROJETO DE MELHORIA PARA A EMPRESA CONTAX S.A PROFESSOR EVANDRO RUFATTO CANOAS 2012 SUMÁRIO 1. Introdução Hoje em dia, cada vez mais a Gestão de Pessoas faz parte das organizações, proporcionando aquelas que a aplicam um maior aproveitamento das competências dos seus colaboradores. Este trabalho visa, portanto, a sugestão de implantação do projeto de gestão de pessoas na empresa Contax LTDA, que…

MOTIVAÇÃO X ROTATIVIDADE / ABSENTEÍSMO: FATORES INTER-RELACIONADOS Cristiane Dalgobo Basílio - nhany28@oi.com.br Tecnólogo em Recursos Humanos (Autora do Artigo) Profª Esp. Christina A. Suzane Ferreira Salimena chris.salimena@gmail.com (Orientadora) RESUMO A motivação tem sido abarcada, atualmente como um estímulo que norteia o desempenho do colaborador na realização dos seus objetivos. Este artigo tem como objetivo analisar as teorias sobre motivação dentro das…

CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA DE SEMINÁRIO DE PESQUISA INFLUÊNCIA DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA NA ROTATIVIDADE DE MÃO DE OBRA NO BRASIL FARROUPILHA 2013 INFLUÊNCIA DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA NA ROTATIVIDADE DE MÃO DE OBRA NO BRASIL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Bacharel em Administração na Universidade de Caxias do Sul – UCS – como…

demonstrar os motivos que levam os funcionários a se desligarem das empresas. Na análise documental efetuada, é possível verificar que os funcionários estão divididos entre o aprendizado e as condições de trabalho. Os funcionários procuram minimizar os efeitos procurando novas oportunidades de trabalho, enquanto as empresas procuram oferecer melhores salários, promoções e melhores condições de trabalho. Constatou-se que rotatividade de funcionários vem aumentando devido haver…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO "Turnover" - Medindo a Rotatividade de Pessoas Marcelo Cabral Como anda a rotatividade de funcionários dentro de nossas empresas? Quais podem ser as conseqüências econômicas, financeiras, motivacionais e organizacionais quando os funcionários vivem no famoso "entra-e-sai"? Inúmeros são os ítens que deveríamos medir e quantificar na condução dos trabalhos dentro de uma empresa; com abordagens…

Análise das possíveis causas da rotatividade na empresa Unimed Caçapava enfoca-se conceitos e técnicas de recrutamento e seleção, bem como suas ferramentas e etapas para uma execução eficaz. Focaliza os índices de rotatividade e absenteísmo, suas causas e estratégias adotadas para a redução. Conclui-se que na empresa pesquisada, o índice de rotatividade no setor administrativo não é gerado por falha no recrutamento e seleção. A causa do turn over na empresa esta direcionada…

organização, e que: A empresa constitui o ambiente dentro do qual as pessoas trabalham e vivem a maior parte de suas vidas. Nesse contexto as pessoas dão algo de si mesmas e esperam algo em troca, seja a curto ou a longo prazo. A maneira pela qual esse ambiente é moldado e estruturado influencia poderosamente a qualidade de vida das pessoas. Mais que isso, influencia o próprio comportamento e os objetivos pessoais de cada ser humano e conseqüentemente afeta o próprio funcionamento da…

ESTUDO TÉCNICO DIRIGIDO 1. MERCADDO DE TRABALHO E MERCADO DE RH: a. DEFINIÇÕES: i. MERCADO DE TRABALHO: são as vagas ofertadas pelas organizações/ empresas. - VAGAS OFERECIDAS ii. MERCADO DE RH: “conjunto de indivíduos aptos ao preenchimento satisfatório das vagas.”. b. SITUAÇÕES: i. DE OFERTA: ii. DE PROCURA: c. POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO: 2. ROTAÇÃO DE PESSOAL: a. DEFINIÇÕES: i. ADMISSÕES: contratações; entrada de novos funcionários. ii.…

MARIA SILVA BARROS ROTATIVIDADE DE REPRESENTANTES COMERCIAIS (TURNOVER) MARACANAÚ 2014 FACULDADE CATOLICA NOSSA SENHORA DAS VITORIA ANTONIA MARIA SILVA BARROS ROTATIVIDADE DE REPRESENTANTES COMERCIAIS (TURNOVER) MARACANAÚ 2014 SUMÁRIO RESUMO O presente trabalho objetiva mostrar quais os fatores do ambiente organizacional que podem estar contribuindo para a rotatividade dos representantes…