Rotatividade Nas Empresas

CAUSAS E EFEITOS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL / TURNOVER: Estudo de caso de uma microempresa do setor de educação ANA PAULA PINHEIRO DERCIA ANTUNES DE SOUZA derciaantunes@uol.com.br FATEC Resumo:O presente trabalho tem por objetivo geral analisar as causas e os efeitos do turnover em uma microempresa do segmento educacional. E como objetivo específico, identificar os motivos e as áreas que ocorreram o turnover. Trata-se de um estudo descritivo-exploratório, com abordagem qualitativa,

PROJETO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO PROPOSTA DE MELHORIA NO INDICE DE ROTATIVIDADE: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA CHURRASCARIA BÚFALO CLAUDIANE RODRIGUES DA MOTA DJESSICA WELLEM SAMPAIO DA SILVA EDILSON GOMES DE MOURA JUNIOR Orientadora: Profa. Kelly Anne Corrêa de Oliveira, MSc. A CHURRASCARIA BÚFALO A empresa Churrascaria Búfalo LTDA objeto de estudo, é uma empresa privada de administração familiar e de capital regional, está no mercado local há mais de 34 anos, possuem cinco filiais,…

Estudo sobre Rotatividade de Funcionários no Brasil Ano I - 2008 Marco A. Quége* INTRODUÇÃO A rotatividade de funcionários (turnover) é sem dúvida um elemento que demanda atenção constante por parte de qualquer líder dentro de uma organização. Esteja ela em padrões elevados, normais ou baixos, a necessidade de entender a rotatividade acaba por se tornar um fator de competitividade em todos os mercados, pois ela envolve a perda de capital intelectual, fuga de conhecimento e…

em Pesquisa PROJETO DE PESQUISA Título do projeto Rotatividade de Pessoal em Microempresa Nome do autor do projeto Raquel do Nascimento Mota Tema da pesquisa (o assunto de um modo geral) Rotatividade de Pessoal em Microempresa Delimitação do objeto a ser pesquisado Rotatividade de pessoal na empresa Lanches Italar .Uma empresa situada no município de Itaboraí Palavras-chave (em português e em inglês) Rotatividade de Pessoal (Turnover Staff), Lanches Italar…

ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS Trabalho apresentado como nota parcial da disciplina de Prática e Pesquisa Administrativa, ministrada pelo Professor Marcos Dutra 2º Período A do Curso de Administração da Faculdade Táhirih. Orientador: LEONARDO RODRIGUES Manaus 2010 1-TEMA: ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS 2-DELIMITAÇÃO DO TEMA: A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DE PROCESSO CAPACITAÇÃO COMO ESTRATÉGIA PARA REDUÇÃO DA ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS. 3-PROBLEMA: Normalmente, cada saída de um funcionário

gestores sobre a rotatividade nos Call Centers A Rotatividade de Pessoal é um importante indicador de desempenho na gestão de pessoas, ela traduz o nível de estabilidade da força de trabalho. Ela não é a causa, mas o efeito, a consequência de fenômenos que ocorrem interna ou externamente à organização que condicionam a atitude e o comportamento do pessoal. È uma variável dependente destes fenômenos. Cabe ao gestor identificar as causas que fazem com que o nível de Rotatividade de…

Operacional: é a prestação de serviços quando solicitamos pelas diversas áreas da empresa. É prover pessoas, aplicar, desenvolver, manter e monitorá-las; 2. Tático: o RH descentraliza uma parcela de suas atividades para os gerentes, ou para terceiros, para que possa atuar em nível tático na organização; 3. ARH estratégico: o RH passa a ser o consultor estratégico para a direção da empresa no sentido de prover a empresa das competências necessárias para o seu sucesso e competitividade. …

Tecnológicas- Curso de Engenharia da Produção Disciplina: A120- PESQUISA DE MERCADO xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RELATÓRIO DE PESQUISA DE MERCADO A rotatividade de funcionários em uma empresa de arquitetura e engenharia Fortaleza-Ce. 2015.1 Nathalia Araújo Guimarães – 1021181/6 A rotatividade de funcionários em uma empresa de arquitetura e engenharia. Relatório de Pesquisa de Mercado apresentado à Universidade de Fortaleza – UNIFOR, como parte dos requisitos de…

NICOLETI, Gerson Gilberto; ANDRADE, Hélio Alves de. Rotatividade de pessoal: estudo de caso na empresa Cooper - cooperativa de produção e abastecimento do vale do Itajaí - filial Omino setor de frente de caixa. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.2, n.2, p.01-25, Sem I. 2008 ISSN 1980-7031 ROTATIVIDADE DE PESSOAL: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA COOPER - COOPERATIVA DE PRODUÇÃO E ABASTECIMENTO DO VALE DO ITAJAÍ - FILIAL OMINO SETOR DE FRENTE DE CAIXA Gerson…

ROTATIVIDADE E MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO APLICADO A UMA EMPRESA DE ADVOCACIA Bárbara Cristina Ramos Sussay Graduanda em Ciências Contábeis pela Universidade Estadual de Maringá. E-mail: barbarasussay@gmail.com Rômulo Giovanelli Carneiro Graduando em Administração pela Universidade Estadual de Maringá. E-mail: romulogc_@hotmail.com Fábio da Silva Rodrigues Doutorando em Administração pela Universidade Estadual de Maringá. E-mail: fabiosrod@gmail.com Deisy Cristina Corrêa Igarashi Igarashi…