GESTÃO DE PESSOAS-FANTASMA DA ROTATIVIDADE NO COMÉRCIO VAREJISTA

1 GESTÃO DE PESSOAS: O FANTASMA DA ROTATIVIDADE Fábio José de Oliveira Ana Karla Souza de Medeiros Daiana Aparecida Teixeira da Silva Micehelle Marques dos Santos Moraes Aline Lopes Pereira Matrícula Curso de Administração de Empresas Polo: 613 Orientadora: Leandra Berganton RESUMO O turnover segundo (CHIAVENATO, 2004) não é a causa, mas o efeito de algumas variáveis externas e internas. O turnover tem sido usado por organizações na busca de tentar melhorar os seus processos e consequentemente seus resultados. Essa busca foi intensificada nos últimos anos, porém essa intensificação aconteceu de maneira tão voraz, que colaboradores que antes permaneciam muito tempo em um único ou poucos empregos, passaram a ser depreciados pelo mercado de trabalho, em detrimento daqueles que por vontade própria alternam de empregos com maior frequência. A rotatividade no varejo continua sendo um fantasma que tira o sono dos proprietários e gerentes de lojas. Se gasta tempo e dinheiro treinando novos colaboradores e eles acabam saindo do emprego, antes mesmo de terem atingido um nível mínimo de produtividade. Esse artigo pretende trazer à tona, a análise desse cenário, expondo os perigos nos quais as organizações podem adentrar ao na analisarem corretamente o turnover. Palavras–chave: Rotatividade – Comprometimento – Colaboradores INTRODUÇÃO Em um mundo de negócios caracterizados pela explosão da inovação tecnológica, pela globalização dos mercados, pela…

1 INTRODUÇÃO Pretende-se com o presente estudo conhecer as razões da rotatividade nas empresas do ramo de varejo. Sabe-se que o turnover ou a rotatividade ocasiona na maioria das vezes o aumento de custos, muitas vezes desnecessários. Para tanto buscou-se na literatura e nas publicações noticias relacionadas ao tema para fundamentar o estudo. O turnover significa a movimentação de entrada e saída, ou seja, a admissão e demissão de pessoas na empresa, o qual no comércio varejista…

Curso de Administração Camila Ataide Nopes AS CAUSAS PARA A ROTATIVIDADE DOS FUNCIONÁRIOS DO COMÉRCIO VAREJISTA DE CAXIAS DO SUL Caxias do Sul, agosto de 2014 2 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DO PROJETO ......................................................................................... 3 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA .......................................................................................... 5 2.1 Conceitos sobre rotatividade de pessoal…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE BELO HORIZONTE EXTRESSE E ROTATIVIDADE NO SETOR COMERCIAL FEDERAÇÃO DO COMÉRCIO MINAS GERAIS ALINE GRAZIELLE DE CARVALHO PEREIRA RA: 4201779379 Belo Horizonte, Minas Gerais. 2014 ÁREA: RECURSOS HUMANOS Trabalho da disciplina estágio supervisionado, dirigido por Paulo Ribeiro, apresentado ao curso de administração da faculdade de Belo Horizonte da Anhanguera Educacional Orientador: Prof. Paulo Ribeiro Belo Horizonte 2014 …

ou serviços diretamente ao consumidor final, para uso pessoal e não comercial. Um varejista ou uma loja de varejo é qualquer empreendimento comercial cujo faturamento provenha principalmente da venda de pequenos lotes no varejo. Qualquer organização que venda para os consumidores finais seja ela um fabricante, distribuidor/atacadista ou varejista está executando a atividade varejo. FATORES POSITIVOS: Atualmente os consumidores podem adquirir produtos e serviços em uma ampla variedade…

RESUMO Este trabalho acadêmico trata da qualidade de vida no trabalho, na empresa varejista, ficando evidente a importância do ser humano para as organizações, reconhecendo-os como seu capital intelectual, como solução aos desafios existentes num mercado atualmente competitivo. Deste modo a gestão de pessoas vem ganhando cada vez mais presença nas organizações, já que muitas estão mais abertas e dispostas a tratar seus “empregados” realmente, como colaboradores ou patrimônio…

Estudo de rotatividade e de permanência no emprego Estudo de rotatividade e de permanência no emprego em empresa varejista no interior paulista Study turnover and job retention in retail company in the interior of São Paulo state 2013 Lenice de Mello Barbosa Graduada em Psicologia, Analista de Recursos Humanos e Discente do curso de Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Centro Universitário Hermínio Ometto – UNIARARAS Rua Jatobá nº 44, ap. 145 B,…

EMPRESA HISTÓRICO DA EMPRESA A COMERCIAL FRANCÓI LTDA. ao longo de sua vitoriosa história se tornou uma das empresas líderes nacionais na distribuição de utilidades domésticas em geral e uma força crescente nos segmentos de hotelaria e cozinha industrial, bem como no comércio varejista de artigos para presentes. Fundada em 1964, em Ribeirão Preto, próspera cidade no interior de São Paulo, dedica todos os seus esforços à comercialização de diversas linhas de produtos: …

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE CERQUILHO TÉCNICO EM COMÉRCIO Priscila Nayara Mendonça nº 28 Taynara Pereira nº 34 Comércio Varejista Cerquilho-SP 2012 Priscila Nayara Mendonça Taynara Pereira nº 34 Comércio Varejista Trabalho apresentado para o componente gestão de comércio 1, como exigência para avaliação do curso Técnico em Comércio. Professor (a): Conceição Cerquilho-SP 2012 Comércio Varejista Varejo é a unidade de negócio que compra mercadorias de…

dinâmico como o varejista as informações contribuem para a constante atualização dos tomadores de decisão do setor. O varejo brasileiro apresentou profundas transformações nos últimos anos, tornando-se cada vez mais competitivo. O setor, que já conviveu com altas taxas de inflação, vem aumentando e articulando um novo leque de estratégias que não estão voltadas apenas para a redução de preços e custos. As empresas varejistas brasileiras vêm buscando aumentar sua abrangência regional,…