Influencia da legislação trabalhista

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL
CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA DE SEMINÁRIO DE PESQUISA

INFLUÊNCIA DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA NA ROTATIVIDADE DE MÃO DE OBRA NO BRASIL

FARROUPILHA
2013

INFLUÊNCIA DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA NA ROTATIVIDADE DE MÃO DE OBRA NO BRASIL

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Bacharel em Administração na Universidade de Caxias do Sul – UCS – como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração.

Orientador: Prof.
FARROUPILHA
2013

LISTA DE TABELAS

Tabela 1: Número de admitidos e desligados, saldo e percentual das vagas no comércio Brasil – 2012.................................................................................................7

SUMÁRIO

1. ÁREA DE PESQUISA
Ciências jurídicas e administração.
2. TEMA GERAL
O aumento da rotatividade em decorrência da legislação trabalhista brasileira.
3. TEMA ESPECÍFICO
Influência da legislação trabalhista na rotatividade de mão de obra no Brasil.
4. JUSTIFICATIVA
A rotatividade de mão de obra no Brasil, a qual tem um dos mais altos índices mundiais, tem causado impacto importante na economia, em razão dos altos custos gerados pela necessidade de treinamentos contínuos, uma vez que a força de trabalho tende a se renovar em níveis considerados acima dos ideais em termos de eficiência produtiva. São vários os fatores que levam os trabalhadores a ter um comportamento muito flexível em relação a trocas de uma empresa para outra, em detrimento a apostar em uma carreira estável e duradoura numa mesma empresa.
A oferta abundante de emprego, no atual momento da economia brasileira, em diversos setores da produção, é um dos fatores que também propiciam ao trabalhador, a expectativa de buscar uma oportunidade mais lucrativa e