Rh Hospitalar

comprometer pessoal • Aumentar a produtividade e qualidade no trabalho • Controlar Custos Laborais • Dar tratamento justo e equitativo às pessoas • Cumprir a Legislação Trabalhista • Disponibilizar ferramenta para utilização em outros sub-sistemas de RH e dar suporte às lideranças na gestão de suas equipes CONCEITO DE ESTRUTURA SALARIAL ESTRUTURA SALARIAL É o conjunto de Faixas Salariais relacionado com os diferentes cargos existentes na organização. Para se manter…

Universidade Federal do Ceará Faculdade de Farmácia, Odontologia e Enfermagem Departamento de Farmácia Disciplina: Farmácia Hospitalar SELEÇÃO DE MEDICAMENTOS Ângela Maria de Souza Ponciano Renata Monteiro Luciana Macatrão CONTEXTO GERAL Medicamento como mercadoria Faturamento mundial (1999) : 327,8 bilhões de dólares Previsão (2004) : 506 bilhões de dólares 1990 - 1998 : Produção de medicamentos permaneceu praticamente estável em torno de 1,6 bilhão de unidades Faturamento passou de US$ 3,4

PNDS Plano Nacional de Desenvolvimento Sanitário PPDS Plano Provincial de Desenvolvimento Sanitário PMCRHC Programa de Melhoria da Capacidade de Resposta dos Hospitais Nacionais PNUD PNF PNS PSP_E RHS RMS SADC SARS SIDA SIGFE SINGERH SIS SNS SNS TB TDT THA UA UAN UNICEF URM USD VIH Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento Politica Nacional Farmacêutica…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ORGANIZAÇÃO DO RESTAURANTE FELLINI 4 2.2 INCENTIVOS E BENEFÍCIOS ECONÔMICOS 5 2.3 AS PESSOAS NAS EMPRESAS 6 2.4 AÇÕES DO RH 6 3 CONCLUSÃO 8 Referências ............................................................................................................... 9 1 INTRODUÇÃO O Restaurante Fellini foi fundado por Nelson Laskowsky e tornou-se, no decorrer de anos de muito trabalho, uma empresa que pode ser considerada…

....................................................................28 Tabela 3 – Cronograma.............................................................................................................44 5 LISTA DE SIGLAS BSC CTI GP HHT HMD ONA RH SSMD Balanced Score Card Centro de Terapia Intensiva Gestão de Pessoas Hora Homem Treinamento Hospital Mãe de Deus Organização Nacional de Acreditação Recursos Humanos Sistema de Saúde Mãe de deus 6 RESUMO Em meio a atual e contínua…

dos mais avançados recursos. Nosso parque tecnológico possui todos os equipamentos necessários para complementação de diagnóstico, acompanhamento de patologias crônicas e tratamentos cirúrgicos. PREMISSAS Nossa Missão Prestar serviços médico-hospitalares por meio de pesquisas, atendimento e educação utilizando tecnologias inovadoras, com ética e responsabilidade socioambiental, e contribuindo para a melhoria da saúde e da felicidade das pessoas. Nossa Visão Ser referência nacional…

no desenvolvimento de competências. Com a implementação do método competitivo, espera-se conseguir direcionar a energia das pessoas para as necessidades organizacionais, e que issoaconteça gradativamente, com a melhoria na adequação do processo. O RH torna-se um parceiro estratégico: aquele que ajuda a comunicar e disseminar a estratégia organizacional para todas as pessoas. Também exerce um papel importantíssimo como agente da mudança, num cenário em que a empresa sofre influências…

Fototerapia O que é? A fototerapia é um tratamento hospitalar aplicado a crianças com valores elevados de bilirrubina no sangue, o que lhes confere a cor amarelada (ictérica) da pele. Consiste em colocar a criança debaixo de uma fonte de luz intensa, que será absorvida pela pele provocando alterações químicas nas moléculas de bilirrubina presentes debaixo da pele. Estas moléculas são transformadas em derivados hidrossolúveis, facilitando desta forma a eliminação mais rápida do…

Gestão Estratégica de RH Adm de RHII Profª Paula Cristina 2013.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH O planejamento corresponde ao estabelecimento de um conjunto de providências a serem tomadas pelo executivo para a situação em que o futuro tende a ser diferente do passado; entretanto, a organização tem condições e meios de agir sobre as variáveis e fatores de modo que possa exercer alguma influência sobre as conseqüências para si. O planejamento é ainda um processo contínuo, um…

colaboradores da empresa, seja na capacidade de atração até a motivação dos mesmos em continuar trabalhando nela. Objetiva também a percepção de qual ou quais benefícios mais se adéquam a necessidade dos empregados. RECURSOS HUMANOS: UMA NOVA VISÃO A área de RH (Recursos Humanos) das organizações vive um período de grandes mudanças, cujo olhar sistêmico encontra-se voltado ao diferencial competitivo que está nas pessoas. A capacidade de atrair, desenvolver e reter talentos traz uma nova…