Rh Histórico

DISCIPLINA: Gerenciamento de Pessoas PROFESSORA: Teresinha de Jesus TURMA: H01P66-0166- Noturno O SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RH (A ADMINISTRAÇÃO DE RH) JAQUELINE PIMENTEL AMANDA TRINDADE MARIA DAS NEVES SIMONE THAYARA ANGELITA SOUZA LAURA ESTELITA WILMASTORCH MACAPÁ-AP 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO_________________________________________________04 HISTÓRICO DA ADMINISTRAÇÃO________________________________ 05 SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSO…

Atps- Treinamento e Desenvolvimento Etapa 1 passo 3 A) HISTORICO DA EMPRESA A empresa Kezo começou na garagem de uma casa, iniciada pela Srª Oneide de Lourdes Bois Andreoli, em 1989 em um espaço pequeno de apenas 12 metros quadrados dentro de sua própria casa, era apenas um trabalho de família. O nome Kezo surgiu de uma palavra falada errada por um dos filhos da dona Oneide (kezorene - vulgo querosene). A pequena empreendedora pensava-se em apenas trabalhar com camisetas e criar um nome

a Gestão de Pessoas à função de natureza estratégica, de orientação e suporte às práticas de RH. À Gestão de Pessoas cabe alinhar as políticas de RH à missão institucional, com foco central em educação continuada, na forma de treinamento e desenvolvimento, proporcionando competitividade à instituição. A nova concepção do elemento humano dentro da empresa, fez surgir um novo profissional: o Gerente de RH; tendo este como papel principal, buscar, capacitar e desenvolver pessoas talentosas…

Administração de Pessoal; d) Supervisionar, coordenar, controlar e fiscalizar as atividades das OM subordinadas; e) Gerenciar as atividades referentes às áreas de saúde, intendência, administração de pessoal, assistente religiosa, documentação, histórico e orientação profissional; f) Conceber, planejar, organizar, coordenar, controlar as atividades concernentes à Logística de Pessoal do COMAER; g) Planejar, organizar, coordenar, controlar e distribuir os meios relativos a pessoal,…

Faculdade de Tecnologia do Piauí Curso: Gestão em RH Professor: Carlos Antônio Turno: Noite Disciplina: Planejamento de RH FICAMP Planejamento Estratégico De Recursos Humanos COMPONENTES: Isabel Joaquim Rawena Sara Denise Teresina 28 de junho de 2012. HISTÓRICO A FICAMP é uma indústria têxtil, que produz fios de algodão em filantropias convencionais e tecidos de malha acabados. Em 1999, a implantação do empreendimento foi

Humanos 4 1.1 A provisão de recursos humanos 4 1.2 O ambiente organizacional 4 1.3 Mercado de Trabalho 4 1.4 Mercados de Recursos Humanos 5 2. Planejamento de Recursos Humanos 6 2.1 Modelos de planejamento de RH 6 2.2 Os níveis de atuação da ARH 7 2.3 As limitações de processo de RH 7 2.4 Rotatividade de pessoal 8 2.4.1 Índice de rotatividade de pessoal 8 2.4.2 Diagnóstico das causas da rotatividade de pessoal 9 2.4.3 Entrevista de desligamento 10 2.4.4 Determinação dos custos de…

situação, o processo de comunicação, e os objetivos a alcançar. Palavras-chave: Liderança. 1 INTRODUÇÃO A liderança pode ser considerada como uma habilidade que sempre existiu na história da humanidade, sendo encontrada na literatura desde os históricos bíblicos. O termo liderança conduz pessoas para alcançarem os objetivos. A própria história traz em sua trajetória o tamanho político, ético, social e cultural da liderança, bem como a sua evolução e relação com diversos…

mudanças ocorridas nas relações entre capital e trabalho têm determinado algumas modificações na maneira de se efetivar as ações de ARH, em razão da chamada Era do conhecimento e do destaque dado ao elemento humano no discurso empresarial. É no setor de RH que se define e redefine o jogo de interações que se processam no interior de cada empresa, é nesse setor que se “escolhem” os profissionais que serão admitidos na empresa e se “determina quem serão responsáveis” pelas atividades; é…

desvios para dar continuidade aos objetivos da empresa. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Apresentação da empresa estudada Dados da Empresa Empresa escolhida: Atento Brasil S/A Grande porte 85 mil funcionários Empresa de Contact Center e BPO Histórico da Empresa Fundada em abril de 1999, a Atento conta atualmente com 85 mil funcionários (todos contratados em regime de CLT). Em 1999, adquiriu a empresa Trilha, da Bahia, e no ano seguinte a Quatro A, até então a maior empresa de…

.......................pagina 04 3. Apresentação dos dedos obtidos na pesquisa...............................pagina 05 3.1 Identificação da empresa............................................................pagina 05 3.1.1 Principais praticas do RH.......................................................pagina 06 3.1.2 Seleção de Recrutamento.....................................................pagina 06 3.1.3 Treinamento e…