Liderança no Trabalh0

RESUMO

A liderança é um fenômeno social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. Definimos a liderança como influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para execução de um ou mais objetivos específicos. Diante disso podemos considerar que os elementos que mais se destacam para a caracterização da liderança são, portanto quatro: a influência, a situação, o processo de comunicação, e os objetivos a alcançar.

Palavras-chave: Liderança.

1 INTRODUÇÃO

A liderança pode ser considerada como uma habilidade que sempre existiu na história da humanidade, sendo encontrada na literatura desde os históricos bíblicos.

O termo liderança conduz pessoas para alcançarem os objetivos. A própria história traz em sua trajetória o tamanho político, ético, social e cultural da liderança, bem como a sua evolução e relação com diversos conceitos vinculados as questões gerenciais, principalmente as que abrangem as tomadas de decisão.

Ao longo dos anos, inúmeros estudos têm focado a liderança, buscando conceituar, relacionar características e habilidades presentes nas pessoas que se destacam como líderes, diferenciar estilos comportamentais, valorizar aspectos, ressaltar as diferentes variáveis que podem intervir nesse fenômeno. O tema liderança vai desde o ponto de vista real até suas implicações de ordem social. A liderança é retratada sob os mais diferentes pontos de vista, variam conforme a visão do mundo.

Trata-se, portanto, do assunto de natureza multidimensional, com implicações de caráter social, histórico e político.

No início da década de 30, a partir da Escola de Relações Humanas, os estudos sobre o tema liderança passaram a ter maior ênfase nas relações do homem no trabalho.

2 LIDERANÇA
A liderança é um conceito escorregadio e ilusório que deixa os cientistas sociais sem argumentos. E embora o termo liderança venha sendo usado há aproximadamente duzentos anos,