Rh Criatividade Pessoal

estratégico de recursos humanos é o processo de decisão quanto ao recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais dentro de um determinando período de tempo. Pode ser também conceituado como referindo-se à maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários. Ao elaborarmos um plano estratégico, nele deverão estar…

COMO A TECNOLOGIA INTERFERE NA VIDA DO RH Na década de 90, muitas pessoas ainda não faziam ideia dos impactos que a Tecnologia de Informação (TI) traria ao cotidiano da humanidade. Hoje, por outro lado, vemos pessoas que vivem completamente em interação constante com os recursos tecnológicos como iodas, celulares, notebooks, enfim, uma série de ferramentas que trazem benefícios significativos tanto para a vida pessoal quanto profissional. Para a área de Recursos Humanos, a TI…

crescimento das organizações e do aumento da complexidade das tarefas de gestão pessoal. De 1890 a 1930 população habitacional chaga a 80% no campo, existiam apenas 140.000 trabalhadores em estabelecimentos industriais. De 1930 a 1950 criação do ministério do trabalho, a constituição de 1937 atrelou sindicatos ao governo e proibiu greves. 1943 foi criada a CLT, as pessoas começaram a incluir em sua estrutura a seção de pessoal. 1950 a 1964 expansão siderúrgica, petrolífera, química e…

estão mudando as suas práticas gerenciais e fazendo com que as pessoas passem a construir vantagens competitiva das organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando em organizações e dependem delas para sua subsistência e sucesso pessoal. Já as organizações dependem diretamente das pessoas para produzir seus bens e serviços, atender os clientes, etc. No passado as organizações visavam apenas a produtividade e mercado econômico e o lado humano não era prioridade, e mais…

SÃO PAULO – 2012 SUMÁRIO 1.Apresentação da Equipe...................................................................04 1.2 Consultoria Intergra RH..................................................................05 2. Apresentação da Empresa...............................................................06 2.1 Histórico.........................................................................

.........18 5.6.3 As funções de Treinamento e Desenvolvimento.............................................19 5.7 Os cuidados com a seleção.................................................................................20 5.8 Mudança no Papel do RH...................................................................................22 5.8.1 Por Que mudar?...............................................................................................23 5.9 O Processo de Consultoria…

parceiros da organização. Cuidadoso planejamento, três fases: O que a organização precisa em termos de pessoas; O que o mercado de RH pode oferecer; Quais as técnicas de recrutamento aplicar. Pesquisa interna das necessidades; Pesquisa externa do mercado; Definição das técnicas de recrutamento a utilizar. Planejamento de pessoas: O planejamento de pessoal é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos, necessários para atingir os objetivos organizacionais, em…

sentiu a necessidade de contratar um profissional com experiência em Recrutamento e Seleção , Treinamento e Desenvolvimento,para executar trabalhos de entrevistas, descrições de cargos, plano de treinamento e desenvolvimento, relatórios de indicadores de RH, endomarketing e Comunicação interna. Entendemos a visão do Sr. Armando muito bem, e temos plena certeza de que um bom planejamento do setor de Recursos Humanos é fundamental para que haja um crescimento saudável de qualquer…

Palavras-chaves: Planejamento criativo. Recrutamento. Seleção de pessoal. Introdução A humanidade começou a se desenvolver a partir do ponto em que um indivíduo começou a ter ideias criativas. Toda a evolução humana depende que haja o culto pela criatividade, pois, sem ela, ideias não surgem, conceitos não são melhorados e produtos não são atualizados. O indivíduo primordial precisou se comunicar e utilizou a criatividade para inventar letras, palavras, escritas.…

ETEC Fernando Prestes. Tudo começou... Uma necessidade administrativa de contabilizar os registros dos operário, horas trabalhadas, faltas e atrasos para efeitos de pagamento ou de desconto (nesse campo pouco ou nada mudou !). O chefe de pessoal na Europa, EUA ou no Brasil tinha as mesmas características de um sujeito inflexível, seguidor das leis e dono de uma frieza incalculável na hora de demitir alguém. Porém.. As grandes organizações são as responsáveis pelas…