Identidade

3814 palavras 16 páginas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP

CURSO- TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA – TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

TITULO DA ATIVIDADE

ATPS – Técnicas de Recrutamento e Seleção

TUTOR PRESENCIAL: Nilton L. de Motta

TUTORA EAD: Mª IRMA MACÁRIO

PARTICIPANTES:

MICHELLE RODRIGUES SOUZA DOS SANTOS
RA 5731955232

MARIA CRISTIANE PEREIRA DE SOUZA OLIVEIRA
RA 1299183270

MONICA ANDRADE
RA 1299198364

SUZIANE DOS SANTOS CARVALHO
RA 5727170550

NITERÓI – RJ
2013

DATA DA ENTREGA: Introdução

Este trabalho está baseado em uma situação problema onde se faz necessária a contratação de um profissional de Recursos Humanos para a empresa Brasil Confecções que foi fundada em 1999 tem como objetivo produzir vestuários de qualidade especificamente para EPI.

A Empresa iniciou as atividades em um Galpão alugado e depois conquistou mais clientes e passou a exportar também para os EUA.

Tendo em vista a grande mudança da Empresa nos últimos anos o Sr.Armando sentiu a necessidade de contratar um profissional com experiência em Recrutamento e Seleção , Treinamento e Desenvolvimento,para executar trabalhos de entrevistas, descrições de cargos, plano de treinamento e desenvolvimento, relatórios de indicadores de RH, endomarketing e Comunicação interna.

Entendemos a visão do Sr. Armando muito bem, e temos plena certeza de que um bom planejamento do setor de Recursos Humanos é fundamental para que haja um crescimento saudável de qualquer organização.

Serão feitas pesquisas sobre as fontes de recrutamento a serem aplicadas para a busca de currículos mais eficaz, de acordo com as mais novas tendências do mercado, faremos também anuncio nos melhores jornais da cidade, transcrevendo neste todas as competências que serão necessárias para o cargo.

A nossa Empresa de Recursos Humanos está empenhada em levar ao Sr. Armando uma proposta para a contratação de um Analista de Recursos Humanos para atender a esta demanda.

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