a importancia da gestão de pessoas

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE DE
TRABALHO

Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia Cientifica do Curso Técnico em Gestão de Empresas, do Centro de Fundação e Tecnologia no Transporte- CETT, para obtenção do conceito na Disciplina, sob orientação do professor Léo Serpa.

CONCÓRDIA –SC
2006

SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO 03
2. PROBLEMA 05
3.JUSTIFICATIVA 06
4.OBJETIVOS 08
5.REVISÃO DE LITERATURA 09
5.1 Um breve histórico da Administração de Recursos Humanos 10
5.2 O que é Gestão de Pessoas? 11
5.2.1 Os seis processos de Gestão de Pessoas ..........................................................12
5.3 Gestão de Pessoas: a principal ferramenta para o sucesso 13
5.4 Desenvolvimento de Gestão de Pessoas..............................................................14
5.5 Capital Humano...................................................................................................15
5.6 Funções de Recursos Humanos: práticas hoje adotadas nas empresas brasileiras
5.6.1 As funções de Recrutamento e Seleção...........................................................18 5.6.2 A função Remuneração....................................................................................18
5.6.3 As funções de Treinamento e Desenvolvimento.............................................19
5.7 Os cuidados com a seleção.................................................................................20
5.8 Mudança no Papel do RH...................................................................................22
5.8.1 Por Que mudar?...............................................................................................23
5.9 O Processo de Consultoria Interna de Recursos Humanos.................................24
5.10 Resistências à Implantação da Consultoria Interna de Recursos Humanos 26
5.11 A Importância dos Treinamentos e