A importancia da gestão de pessoas

Revista de Ciências
Gerenciais

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS
NO SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES

Vol. XIII, Nº. 18, Ano 2009

Paulo Ferreira Simas Junior
Faculdade Anhanguera de
Itapecerica da Serra [e-mail] RESUMO
As dinâmicas mudanças, que estão ocorrendo em todas as dimensões do mundo contemporâneo, exigem das empresas uma adaptação rápida para que possam sobreviver. Entretanto, as empresas em geral não se mostram preparadas para o futuro, e buscam diversas técnicas como um caminho possível para a reformulação necessária. Mas aparentemente são as bases conceituais da maioria das empresas que estão equivocadas e precisam ser revistas e atualizadas para a obtenção dos resultados desejados. Esse artigo tem como objetivo apresentar o resultado de um estudo de determinadas características de organizações já existentes e atuantes no mercado, propondo a criação de uma estratégia de funcionamento organizacional eficaz, objetivando identificar, potencializar e manter seus talentos humanos de forma eficiente.
Palavras-Chave: gestão de pessoas; talentos humanos; produtividade.

ABSTRACT
The huge changes that are occurring in all dimensions of the contemporary world require businesses to adapt quickly, so they can survive. Meanwhile, companies in general do not show up prepared for the future, and seek various techniques as a possible way to recast necessary. But apparently are the conceptual basis of most companies that are wrong and must be reviewed and updated to produce the desired results. This research
Bibliographic aims to present the result of a study of certain features of the existing organizations and engaged in the market, proposing the creation of an organizational strategy for effective functioning, to identify, enhance and maintain their human talents efficiently.
Keywords: organization strategy; human talents; productivity.

Anhanguera Educacional S.A.
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