Redação Sobre Férias

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Parte superior do formulário Question1 Notas: 1 Sobre o Modelo Autônomo de Letramento, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. O Modelo Autônomo de Letramento considera a escrita um processo que é influenciado pelos elementos socioculturais da comunidade em que é desenvolvido. b. De acordo com o Modelo Autônomo de Letramento, a escrita é um processo autônomo e…

Unidade 2 - Cálculos Trabalhistas Apresentação Meu caro aluno, Continuando o nosso estudo sobre cálculos trabalhistas, nesta web aula, vamos tratar do 13º salário, também chamado de gratificação natalina, das férias e da rescisão do contrato de trabalho. Bom estudo a mim e a você! GRATIFICAÇÃO NATALINA (13º SALÁRIO) Vamos juntos estudar os aspectos pertinentes à teoria e à prática quanto ao 13º Salário (Gratificação Natalina) levando em consideração as seguintes bases legais: Lei Nº. 4.090

INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 02, DE 30 DE ABRIL DE 2008. Dispõe sobre regras e diretrizes para a contratação de serviços, continuados ou não. Versão compilada da Instrução Normativa nº 2, de 30 de abril de 2008 alterada pela Instrução Normativa nº 3, de 16 de outubro de 2009, Instrução Normativa nº 4 de 11 de novembro de 2009, Instrução Normativa nº 5 de 18 de dezembro de 2009, Instrução Normativa nº 6 de 23 de dezembro de 2013, Instrução Normativa nº 3, de 24 de junho de 2014 e Instrução Normativa nº

contrato, e quando não haja ele dado motivo para cessação das relações de trabalho, o direito de haver do empregador uma indenização, paga na base de maior remuneração que tenha percebido na mesma empresa”. 2. HISTÓRICO A redação original do artigo 477 da CLT, que é a atual redação do caput do referido mandamento legal, com as modificações determinadas pela Lei nº 5.584/70, referia-se, apenas, à indenização, não tratando de homologação ou das pessoas que irão fazê-la. A assistência…

Assembléia Nacional Constituinte de 1988 somaram os direitos do trabalhador que temos hoje. No Artigo 7º Da Constituição Federal há 34 itens relacionados às conquistas de mais de um século de luta dos trabalhadores do País, como o 13º Salário, férias, licenças, insalubridade. Tudo está consagrado e protegido. Em meus 16 anos de Parlamento tenho sido um guardião constitucional desses direitos. Transcrevo os 34 direitos consagrados no artigo sétimo. “Art. 7º São direitos dos…

de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo. C – Quais os direitos trabalhistas de Antonio? Saldo de salários, Salário família, Férias proporcionais aos dias trabalhados, 1/3 sobre as férias proporcionais, Décimo terceiro proporcional aos meses trabalhados, FGTS, depositado na conta vinculada do FGTS, com direito a saque, Multa de 40% sobre o FGTS, Indenização da metade dos dias que faltarem até o término do contrato (artigo 479 da CLT), Indenização adicional. A…

Independência em 1776. A Inglaterra, então, declara guerra aos Revoltosos. Na época, as colônias recebiam, secretamente, munições, armas e mantimentos da França, Espanha e da República dos Países Baixos. Com algumas vitórias parciais americanas sobre as invasões britânicas, a França se convence e entra declaradamente à guerra seguida por seus aliados Espanha e Países Baixos. Houve ameaças de invasão por parte dos aliados, rendição de exércitos britânicos e em 1783 o Tratado de Paris…

de vôo e o número máximo de pousos, determinação no art.29 da lei. 1.4 Períodos de descanso A lei em estudo traz previsões sobre os intervalos intrajornadas em seus art. 43 e 44, asseverando que os períodos para refeição serão de 45 a 60 minutos, quando os aeronautas se encontrarem em terra, e com intervalos de 4 horas, quando servida em vôos, não havendo menção sobre o tempo que pode ser usufruído pelo empregado. Já os intervalos interjornadas estão descritos no art.32, sendo que…

CATARINA DIRETORIA DE INSTRUÇÃO E ENSINO ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR DA TRINDADE FÉRIAS; LICENÇAS; LICENCIAMENTO; EXCLUSÃO; DEMISSÃO; RESERVA REMUNERADA; REFORMA NA REALIDADE DO 4BPM COMPARATIVO 2013-2015 Florianópolis/Santa Catarina 2014 2 SUMÁRIO Página 1 Introdução .......................................................................................................................... 03 2…

O Factum Principis é modo de extinção anormal do contrato proveniente de ato de autoridade municipal, estadual ou federal ou pela promulgação de lei ou resolução que impossibilite a continuação do contrato de trabalho. A legislação que dispõe sobre o “factum principis” está prevista no artigo 486 da CLT, que estabelece: Art. 486 - No caso de paralisação temporária ou definitiva do trabalho, motivada por ato de autoridade municipal, estadual ou federal, ou pela promulgação de lei ou resolução