SUSPENS O E INTERRUP O DO CONTRATO DE TRABALHO

FACULDADE UNIRON
DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO
PROFESSOR:WANDERLAN MONTEIRO
TURMA: D 58-B

DIREITO DO TRABALHO

DAUHANE SANTOS
GISELLE DE CARVALHO
MARCELLO CRUZ
PAULA JULIANA
POLLYANA MESQUITA

PORTO VELHO-RO 2015

1- SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO:

A interrupção e a suspensão do contrato de trabalho são dois institutos presentes no Direito do Trabalho que ocorrerem quando o empregado deixa de prestar provisoriamente os seus serviços ao empregador, ocasionando a paralisação temporária dos efeitos do contrato de trabalho. Esta semelhança existente entre a interrupção e a suspensão do contrato de trabalho gera dúvidas em relação às diferenças entre estes institutos. Derivadas destas dúvidas surgem questionamentos a respeito de quais seriam os efeitos gerados por eles e quais as suas hipóteses.
1.1 A INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
A interrupção do contrato de trabalho é instituto do direito do trabalho que se caracteriza principalmente pela sustação temporária da prestação de serviço por parte do empregado, que continua recebendo sua remuneração por este período, bem como continua tendo o seu tempo de serviço contado; permanecendo em vigor todas as demais cláusulas contratuais.
O afastamento do trabalhador não exime o empregador do cumprimento de suas contraprestações contratuais, cessando apenas os efeitos do contrato de trabalho em favor do empregado que excepcionalmente teve uma cessação momentânea e justificável de sua prestação de serviços: Na interrupção, há necessidade do pagamento dos salários no afastamento do trabalhador e, também, a contagem do tempo de serviço, havendo a cessação temporária e parcial dos efeitos do contrato de trabalho.
A interrupção, também denominada por alguns